注册咨询工程师

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2011咨询工程师：财务评价专练汇总

确定单位人工工资及福利费时要考虑的因素有( )。

A.项目性质 B.项目地点

C.原企业工资水平 D.行业特点

E.项目规模

答案：A、B、C、D

分析：确定单位人工工资及福利费时需考虑以下因素：

①项目性质。主要是要看项目是内资项目还是外商投资项目。

②项目地点。

③原企业工资水平。

④行业特点。

⑤平均工资或分档工资。

下列说法中错误的是( )。

A.内资项目要按规定计算占工资总额14%的福利费，而外商投资项目无此规定

B.不同地域的工资水平也有差别

C.对于依托老厂建设的项目，一般来说，在确定单位人工工资及福利费时客观上不需要考虑原企业工资水平

D.不同行业工资水平会有差别

E.不能采用分档工资

答案：C、E

分析：对于依托老厂建设的项目，在确定单位人工工资及福利费时客观上需要将原企业工资水平作为参照系。可以采用分档工资。

下列说法正确的是( )。

A.使用期限在1年及以上的房屋、机械、工具以及其他与生产、经营有关的设备等属于固定资产

B.对于不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在1000元以上，且使用年限超过3年的，也应当作固定资产

C.固定资产原值是指项目投产前的总投资

D.固定资产原值主要有工程费用、待摊投资、预备费和建设期利息

答案：D

分析：A中时间应超过一年，而不包括一年。B中应为单位价值在2000元以上，且使用年限超过2年。C固定资产原值是指项目投产时(达到预定可使用状态)按规定由投资形成固定资产的部分

下列说法错误的是( )。

A.固定资产在使用过程中会受到磨损，其价值损失通常是通过提取折旧的方式得以补偿

B.直线法包括平均年限法和工作量法

C.工作量法又分为两种，即按行驶里程计算折旧和按工作小时计算折旧

D.直线法和年数总和法属于快速折旧法

答案：D

分析：直线法是与快速折旧法平行的概念。

下列公式错误的是( )。

采用双倍余额递减法计算年折旧额。条件：固定资产净值为1000万元，折旧年限20年，则第二年折旧额为( )。

A.50万 B.90万 C.100万 D.200万

答案：B

分析：年折旧率= =10%，第一年折旧：100万元，固定资产余额为900万元，第二年折旧：900万元×10%=90万元。

例题:用工作量法计算每小时的折旧额。条件：固定资产原值为1000万元，预计净残值率2%，总工作小时4800万小时，每小时的折旧额为( )。

A.0.204元 B.0.213元 C.4.898元 D.4.706元

答案：A

分析：1000×(1-2%)÷4800=0.204

采用年数总和法计算年折旧率，已知折旧年限50年，已使用年数8年，年折旧率为( )。

A.3.3% B.4.5% C.1.6% D.0.8%

答案：A

下列属于工程费用的是( )。

A.设备购置费 B.安装工程费 C.工器具费

D.待摊投资 E.预备费

答案：A、B、C

分析：固定资产原值是指项目投产时(达到预定可使用状态)按规定由投资形成固定资产的部分，主要有：工程费用(设备购置费、安装工程费、建筑工程费、工器具费)、待摊投资(第二部分其他费用中应计入固定资产原值的部分，即除按规定计入无形资产和其他资产以外的第二部分费用)、预备费和建设期利息。

下列( )属于快速折旧法。

A.年限平均法 B.双倍余额递减法

C.年数总和法 D.按行驶里程计算折旧

E.按工作小时计算折旧

答案：B、C

分析：A、D、E都属于直线法。

下列说法错误的是( )。

A.按年限平均法计算的各年折旧率和年折旧额都相同

B.按双倍余额递减法计算的各年折旧率相同，但年折旧额逐年增大

C.按年数总和法计算的各年折旧率逐渐变大，年折旧额也逐年变大

D.若折旧年限相同，所取净残率相同，则在设定的折旧年限内，总折旧额相同

E.年数总和法，在折旧年限前期折旧额大，以后逐年变小，故称快速折旧

答案：B、C

分析：B.按双倍余额递减法计算的年折旧额逐年变小，C.按年数总和法计算的各年折旧率逐渐变小，年折旧额也逐年变小。

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