注册咨询工程师

第 1 题

不属于项目人力资源管理基本内容的是(　　)。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

正确答案：D,

第2题

下列不属于组织计划制定要注意的问题的是(　　)。

A.项目界面

B.人员配备计划要与需求一致

C.约束条件

D.有关说明

正确答案：D,

第 3 题

在进行项目人力资源安排时，不属于必须考虑的潜在的人力资源的特点的是(　　)。

A.以前的经验

B.个人特点

C.个人年龄

D.可得到程度

正确答案：C,

第 4 题

人员获取的工作内容不包括(　　)。

A.人员来源分析

B.团队成员的考核

C.人员获取的实施

D.团队成员的确定

正确答案：B,

第5题

下面有关项目团队人员来源分析的说法不正确的是(　　)。

A.项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员

B.项目重要岗位的管理人员，特别是项目经理往往来自项目管理单位内部

C.项目经理不必考核来自内部的人员

D.在某种意义上，使用内部人员可以减少公司总成本费用的支出

正确答案：C,

第6题

下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果的是(　　)。

A.项目人力资源来源分析表

B.工作分解结构

C.项目人员的安排和项目团队名录

D.人员配备管理计划

正确答案：C,

第 7 题

下列属于招聘团队成员获取方式缺点的是(　　)。

A.成本高

B.来源范围不广泛

C.易受行政干扰

D.易受人际关系干扰

正确答案：A,

第8题

工作效率考核的主要目的是(　　)。

A.为团队工作任务的完成提供保障

B.为了保证项目进度计划的顺利完成

C.保证项目工作质量目标的良好完成

D.促使成员尽量降低费用支出

正确答案：B,

第9题

工作纪律考核的主要目的是(　　)。

A.为团队工作任务的完成提供保障

B.为了保证项目进度计划的顺利完成

C.保证项目工作质量目标的良好完成

D.促使成员尽量降低费用支出

正确答案：A,

第 10 题

工作质量考核的主要目的是(　　)。

A.为团队工作任务的完成提供保障

B.为了保证项目进度计划的顺利完成

C.保证项目工作质量目标的良好完成

D.促使成员尽量降低费用支出

正确答案：C,

（责任编辑：gx）

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