出版资格

一、单项选择题

1.广义的“出版物市场”是指出版物()关系的总和

A.商品交换

B. 权利义务

C.委托

D. 转移

2.出版物市场的构成要素主要有主板无商品供给者、()、出版内务商品需求者和市场信息。

A.购买力

B. 出版物商品

C.消费欲望

D. 出版行政管理部门

3.出版物市场表现为消费者对某种、某类和全部出版物的()。

A.显示需求和潜在需求

B. 合理需求和不合理需求

C.潜在需求和潜伏需求

D. 国内需求和国外需求

4.购买力是消费者购买出版物的()能力。

A.讨价还价

B. 货币支付

C.市场寻找

D. 分别辨析

5.只有消费者()的增加，图书市场的购买力才能提高。

A.预期收入

B. 绝对收入

C.可任意支配收入

D. 相对收入

6.少儿看启蒙读物，中学生看普及读物，大学生看理论著作，这体现了图书需求的()。

A.可诱导性

B. 层次性

C.多样性

D. 伸缩性

7.出版物的()是出版物市场的基本矛盾。

A.供求矛盾

B. 内容与形式

C.价格与质量

D. 批发与零售

8.按购买力性质划分，我国出版市场可以划分为()。

A.个人图书市场和集体图书市场

B.农村图书市场和年画市场

C.少儿读物市场和零售市场

D.批发市场和零售市场

9.出版物分销渠道的宽窄取决于()数目的多少。

A.出版物销售

B. 每一环节中间商

C.批发商

D. 零售商

10.()是出版单位经营活动的首要内容和基本出发点。

A.正确选择目标市场

B. 人力资源培训

C.财务控制

D. 指定经营战略

11.在()情况下，出版单位适合采用强化定位。

A.虽有优势，但面对众多竞争者

B.市场容量很大，但已被众多出版单位占领

C.出版单位的出版物在市场上有很高的占有率，信誉很高

D.出版单位的实力不强，需求自我特色发展时

12.富有需求弹性的出版物，其价格上升时，需求会()。

A.明显下降

B. 明显上升

C.不随价格而变化

D. 需求变化不明显

13.为保证预测的准确性，在使用德尔菲法时要注意()。

A.聘请专家来自不同领域

B.各位专家独立地做出判断，不相互沟通

C.需要尽可能多的反复征求意见

D.聘请尽可能多的专家

14.出版物市场调查的程序一般包括()

A.目标确定、调查设计、计划执行

B.领导批示、设计方案、执行方案

C.设计方案、执行方案、撰写调研报告

D.可行性研究、确定目标、调查设计

15.()是出版物市场调查工作成果的最终表现形式。

A.调研报告

B. 经济效益

C.领导表扬

D. 业务调整

16.市场预测的方法有()两大类

A.定性预测u定量预测

B. 时间序列预测和回归预测

C.普遍预测和专题预测

D. 产品预测和技术预测

17.出版物需求弹性是指某一相关因素的变化所引起的出版物商品()发生变化的幅度

A.需求量

B. 供给量

C.价格

D. 需求预期

18.出版物产品整体概念包括()。

A.核心产品、有形产品、附加产品

B.内容、封面、正文

C.内容、外观、效用

D.出版物本身、包装、附赠

19.出版物宣传促销的方式有两类：()和非人员促销。

A.广告

B. 营业推广(销)

C.人员促销

D. 公共关系

20.公共促销属于()促销。

A.人员

B. 非人员

C.直接

D. 新型

二、多项选择题

1.下面有关出版社经营管理的说法，正确的是()。

A.既有一般企业的性质，又有意识形态方面的特殊性

B.出版社不仅要注重社会效益，更要注重经济效益

C.既要遵循社会主义市场经济规律，又必须符合社会主义精神文明建设的要求

D.既应富有经营活力，又必须保证正确导向

E.既要运用经济杠杆，又要采取经济手段

2.出版社管理的基本职能有()。

A.组织职能

B. 协调职能

C.领导职能

D. 计划职能

E.控制职能

3.企业管理体制包括()。

A.组织结构体系

B. 管理模式

C.管理制度

D. 管理方法

E.管理活动

4.目标管理包括()。

A.确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标

B.建立目标项目及其评价指标值

C.将管理权力落实到所有的部门和岗位

D.组织目标管理的实施

E.对目标实施结果进行考核评价

5.关于目标管理制，下面各项中不正确的是()。

A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权

B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”

D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围

E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

6.出版社实行岗位责任制的意义在于()。

A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性

B.有利于工作质量的提高

C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜

D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象

E.有利于提高工作效率

7.以智能考核为主的制度主要适用于()。

A.校对部门

B. 财务部门

C.信息材料部门

D. 编辑部门

E.行政部门

8.出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即()。

A.资格认定制度

B. 岗位聘任制度

C.考核录用制度

D. 持证上岗制度

E.实习培训制度

9.出版社财务管理的内容包括()。

A.营销预算

B. 筹资

C.预防出版损失

D. 剩余分配

E.投资

10.出版管理信息系统的功能包括()。

A.支持整个出版社工作的正常运转

B.系统地储存和管理各类信息

C.有助于出版社提倡经营管理活动的协调和控制

D.为出版社经营管理的宏观决策服务E.极强出版社各部门的分工协作

【参考答案】1.A2.B3.A4.B5.C　6.B7.A8.A9.B10.A

【参考答案】11.A12.A13.B14.A15.A16.A17.A18.A19.C20.B

【参考答案】1.ACD2.ACDE 3.ACD4.ABDE 5.ACD 6.ABDE 7.BCE8.ACD9.BDE10.BCD

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