公务员考试

2009年上半年长春市事业单位招聘即将开始，拟定3月31日至4月7日公布招聘信息，4月7日至9日，组织网上报名工作，4月25日进行考试。
招聘岗位                          
此次公开招聘的范围为，长春市直属、市直部门所属事业单位，不含参照公务员制度进行管理的事业单位。
招聘的岗位范围为，一般行政管理岗位和专业技术岗位，不包括工勤岗位和按照干部管理权限任命的领导岗位。用人单位招聘全日制统招硕士以上毕业研究生的，也要面向社会公开发布招聘信息。
招聘条件
招聘具体条件为，初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，报考人员年龄不得超过35周岁(含35周岁);招聘中级及以上专业技术岗位人员或八级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过40周岁(含40周岁);招聘副高及以上专业技术岗位或七级及以上职员岗位人员，报考人员年龄不得超过45周岁(含45周岁)。年龄计算截止到2009年年底。
范围宽泛
其中，初级及以下专业技术岗位和九级及以下职员岗位，不得设置工作经历条件，允许2009届高校毕业生报名;一般行政管理岗位，应该取消对报名者的专业和非全日制高等学历的限制。
对于专业技术岗位，允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。所允许的相近或相通专业，各招聘单位将在招聘信息中予以明确。
报名方式
同时，为体现公平、公正原则，今年招聘继续实行网上报名，网上报名工作由长春市人事教育考试中心会同各主管部门共同组织实施。各招聘单位的主管部门负责对报名人员的资格条件进行审查。网上资格条件审查仲裁工作由长春市人事局负责。
网上报名的具体操作方法由长春市人事教育考试中心负责对有关的具体工作人员进行培训。对报名后不足1：5的，人事行政部门会同各主管部门和招聘单位对该岗位拟招聘人数进行适当缩减或核销。
保证公平
另外，今年招聘考试工作将实行统分结合的组织方式，考试时间、考试地点、考场分布、监(巡)考人员组成等由市人事局和市人事教育考试中心统一安排，专业考试首次实行统一组织。
公共基础知识笔试由长春市人事局委托市人事教育考试中心统一组织出题;专业知识笔试则由各主管部门和招聘单位组织出题。
笔试成绩
笔试成绩方面，招聘行政管理岗位人员以测试公共基础知识为主，笔试科目为公共基础知识，考试成绩满分为100分;招聘专业技术岗位人员以测试业务水平和能力为主，笔试科目为公共基础知识和专业知识，两科成绩按比例加权满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。
笔试单科成绩满60分(含60分)以上的考生，才具备面试人选资格。
面试人选
面试人选由招聘单位从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。面试前，各主管部门和招聘单位应进一步加强对面试人选的资格条件进行复核，不符合条件的，不能确定为面试人选。
考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分为100分。其中报考行政管理岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%;报考专业技术岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位(1个岗位招聘多人的)，规定最低面试合格线(60分)外，其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。招聘单位必须从高分到低分，按照拟招聘人数，依次将各招聘岗位面试合格的考生直接纳入考核范围。面试成绩，须经面试主考官、核分员、人事(纪检)人员共同签字后，报长春市人事局统一封存。
录用人选
最后考核人选将根据考试最后成绩从高分到低分，按1：1的比例依次确定，经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延递补，并按照规定聘用合格人员。对考核合格者，应在县级以上医院进行体检。体检参照公务员体检标准执行。体检由各主管部门统一组织。
对考核、体检合格的拟聘用人员，将在本单位公共场所醒目位置进行公示，公示期为7天。
加分政策
对于“三支一扶” 服务期满的高校毕业生，参加此次招聘考试单科成绩都及格者，考试总成绩加5分。
根据招聘单位要求，可适当降低文艺表演、体育运动和护理类岗位考生的公共基础知识合格线，但以上三类岗位如果招聘教师或从事学术理论研究等人员的，则不在降低合格线范围之内。
无论是统一组织考试的试卷，还是由招聘单位自行组织的专业知识考试试卷，都要实行规范化和精细化管理，由阅卷人、核分人、人事(纪检)人员共同签字，并报送市人事局统一封存。
岗位调剂
对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件、用人单位与考生双方自愿” 的原则，由用人单位提出申请，允许相同专业符合面试条件的考生，在同一系统所属单位之间进行调剂，参加新岗位的面试。调剂由人事部门统一组织。
考试收费
本次招聘的报名等项收费由长春市人事教育考试中心按照有关规定收取，并进行网上缴费。考试费用从收费中列支，不足部分由市财政补助。对低保和零就业家庭的报名考生免收报名费。
4月25日(上午9：00—11：00) 由市人事教育考试中心统一组织公共基础知识笔试;
4月25日(下午2：00—4：00) 由市人事教育考试中心及各主管部门和招聘单位共同组织专业知识笔试;
5月5日至5月17日 由各主管部门和招聘单位对拟聘用人员进行面试、考核(体检)、公示，并报送拟聘用人员名单等;
5月18日后 由人事、编制部门的相关处室办理相关聘用手续

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