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湖北随州市公务员晒业绩比业绩评业绩

发表时间:2015/9/23 9:28:54 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为强化公务员平时考核和过程管理,湖北省随州市组织市直单位开展“晒业绩、比业绩、评业绩”活动,取得了较好的社会反响。

该市目标办要求纳入责任目标考核的市直单位对照年初工作目标,对今年以来的工作进行总结,将业绩汇总情况在市级媒体上公示,接受社会各界监督。随后,市目标办组织市“四大家”领导、市直单位主职、部分“两委员一代表”、服务对象代表等,对公示的主要业绩按“好、较好、一般、差”四个等次测评,每个测评等次分别按照1、0.8、0.6、0.4的系数加权计分。

在结果运用上,坚持把考评结果作为改进工作的重要依据,采取召开总结通报会、约谈等形式,在一定范围内反馈测评结果,引导相关单位对照结果,制定整改措施。把考评结果作为调整使用公务员的重要依据,通过探索建立公务员考核积分制度,将平时考核情况以积分形式计入公务员实绩档案。

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(责任编辑:hbz)

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