据介绍,此次招考共设475个职位,拟招录596人。目前,人事部门已经顺利完成了笔试环节各项工作。资格审查是对通过笔试考生进行资格核查、确认面试资格并发放面试通知书的环节。市人事局局长王敏介绍说,以往考试录用的资格审查工作由招考单位具体负责,存在不少弊端:“某些招考单位把关不严,向不符合条件的考生发放面试通知书;招考单位标准掌握不一,相同条件的考生可能出现不同的审查结果;个别单位甚至利用资格审查设置障碍,为‘中意人询排挤竞争对手。”
王敏表示,这些问题导致社会公众对我市公务员招考的公平公正性产生疑问,有关招考的投诉也多集中于资格审查环节。对此,市人事部门将资格审查改由市公务员主管部门统一、集中组织,资格审查人员由市公务员主管部门抽调人员担任并进行必要培训,同时建立了责任倒查机制,统一了审查标准,以提高了资格审查的效率和公平公正性,近两年来,考生对资格审查方面的投诉基本消除。
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