公务员考试

记者从召开的深圳全市人事编制工作会议获悉，该市今年将全面启动行政机关公务员分类管理试点。

据了解，此举拟将行政机关公务员职位归入综合管理、行政执法、专业技术三大职类进行管理。

2008年，国家公务员局已批准深圳市为全国公务员分类管理改革的首个试点城市，而该市前期准备工作已全面展开。今年的全面试点，将分别设计职业发展通道，建立入职、晋升、转任、薪酬等一系列相应配套管理制度。同时，将建立健全公务员分级分类培训制度，探索研究各级各类公务员能力标准体系。

记者了解到，深圳今年还将深化公安专业化改革，尽快出台公安系统警察考试录用、任职定级、职务晋升、职务转换、能级管理等配套制度。在事业单位雇员和临聘管理方面，将进一步研究雇员薪酬、激励和职业发展通道等问题，严控临聘人员总额，规范临聘人员的管理，尽快出台临聘人员员额核定和管理办法。

会议还透露，特区计划年底前完成全市事业单位的岗位设置和按岗聘用工作，建立劳酬相符、公平合理的收入分配模式，并将拟定试用期、考核、奖励、处分、岗位竞聘等一系列配套制度。

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