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邯郸市环保局、邯郸市旅游局所属事业单位招工作人员

发表时间：2010/2/27 10:46:07 来源：中大网校点击关注微信：

根据我市环保、旅游事业发展的需要，经报请市政府批准，决定为市环保局环境监测站和市旅游局导游管理服务中心、旅游质量执法监督所公开招聘23名工作人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、市环保局环境监测站：国家承认本科及其以上学历，环境工程、环境监测相关专业、计算机、法律专业的毕业生。
2、市旅游局导游管理服务中心：国家承认本科及其以上学历，旅游、文秘、历史、艺术类专业的毕业生（其中艺术类专业毕业生学历可放宽到全日制大专）。
3、市旅游局旅游质量执法监督所：国家承认本科及其以上学历，gaoxiaojob,旅游、文秘、计算机、经济管理、法律专业的毕业生。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱环保、旅游事业；
4、身体健康（参照《国家公务员录用体检标准》）；
5、报考市环保局环境监测站，年龄在35周岁以下（1973年10月31日以后出生）。报考市旅游局导游管理服务中心，年龄在25周岁以下（1983年10月31日以后出生），其中艺术类专业毕业生年龄在23周岁以下（1985年10月31日以后出生）；男身高1．75m至1．80m,女身高1．65m至1．70m，获得全国导游或旅游推介赛一、二等奖的，条件可适当放宽。报考旅游质量执法监督所，年龄在30周岁以下（1978年10月31日以后出生）。
三、报名办法
符合招聘对象和招聘条件，有志于从事环保、旅游职业的毕业生，报考岗位必须按照专业对口的原则进行申报，每人只能选择一个单位的一个岗位。招聘岗位详见《邯郸市环保局、旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》。
1、报名时间和地点。报名时间：环境监测站11月29日至30日；旅游局所属单位12月1日至2日，每日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，在邯郸市行政服务中心二楼西侧市人才市场进行现场报名。
2、报名办法。报名时须出具的证件：毕业证、身份证（不含临时身份证）或户口本原件和复印件(一式两份)及近期同底一寸免冠彩色照片6张。在职人员还需出具所在单位同意报考函。
报名人员经过资格初审合格者（其中报考导游管理服务中心岗位的，现场经过测量身高、体重，普通话测试合格），填写《报考资格审查表》一式两份，交纳报名、考务费100元。《报考资格审查表》可在“邯郸人事信息网”下载，提前填写，也可在报名现场免费索取。
符合报名资格人员凭交费收据，于12月5日上午8:30—下午5:30到邯郸市人事局培训考试中心218室（人民路176号市政府12层楼二层）领取《笔试准考证》。
3、对于报考市环保局环境监测站和市旅游局旅游质量执法监督所岗位的，岗位招聘人数与所报考人数达不到1：5比例的，报考市旅游局导游管理服务中心岗位的，岗位招聘人数与所报考人数达不到1：8比例的，将根据报名情况，对岗位招聘名额进行必要核减。
四、招聘程序
（一）笔试和面试
笔试时间为12月7日。笔试一张试卷，满分100分，时间150分钟，内容分两部分，第一部分为公共基础知识（包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、公文写作与处理、科学常识、近一年时事政治等），第二部分为行政职业测试。笔试成绩占总成绩的50%。
根据考生所报不同单位，按照笔试成绩和岗位招聘名额从高分到低分的顺序，市环保局环境监测站和市旅游局旅游质量执法监督所岗位，按1：5的比例，市旅游局导游管理服务中心岗位，按1：8的比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入面试。笔试成绩和参加面试人员名单于12月16日在“邯郸市人事信息网”上公布。
面试：面试采取结构化方式进行。面试证的领取和面试时间、地点，另行通知。报考市旅游局导游管理服务中心岗位的考生还要进行个人才艺表演。
按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和的总成绩，从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。当报考同一单位同一岗位的考生，最后一名总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，按照学历、社会经历和阅历综合考虑，确定进入体检人员。
（二）体检和考核
体检医院临时指定。体检参照《国家公务员录用体检标准》进行。体检不合格的，将取消资格，依据报考同岗位总成绩依次递补。
对于体检合格人员，要进行考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格，依据报考同岗位总成绩依次递补。
体检、考核，由用人单位主管部门组织，结果报市人事局。对拟聘用人员公示7天，公示无异议的，办理聘用手续。
五、聘用形式
按照事业单位人事制度改革的总体要求，此次公开招聘被录用人员一律实行聘用制，列入事业单位人事管理，由用人单位与其签订《聘用合同》（聘用合同采用省人事厅印制的统一合同文本），并到市人事部门办理合同鉴证手续。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的人员试用期一年。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检的视为自动放弃；发现填报情况不实，不符合报考条件的，随时取消考录资格，并三年内不得报考。
七、本简章由市人事局、市环保局、市旅游局负责解释。
咨询电话：市人事局：3118862；市环保局：3111229；
市旅游局：3023834。