公务员考试

    柳河县从2005年起，实施“招录储备后续人才项目”，即每年招录20至30名大学生进入机关事业单位。计划用6年时间，使全县机关事业单位储备150-200名大学生，改善人员年龄和文化结构，充实后备干部队伍。

    项目实施2年来，柳河县共招录了57名大学毕业生。其中2005年招录21人，2006年招录36人；县直招录21人，乡镇招录36人。这57名大学生，主要被聘用到教育系统、人事局、科协、经济局、党校等单位。这些大学生都有较好的政治、文化和能力素质，思维活跃，进入角色快，适合相应岗位工作，在各自工作岗位上都能勤奋工作和学习，积极发挥作用，单位普遍反映较好。这些大学生具有较强的竞争力，2005年聘用的大学生，已有5人通过公开选拔，被纳入乡局级后备干部队伍中。

    此项目通过公开、平等、竞争、择优方式招录人才，改变了过去由“少数人在少数人中选人”的现象，实现了从“伯乐相马”到“赛场赛马”的转变，既树立了正确的用人导向，又有效地抑制和防止了用人上的不正之风，得到了社会各界的好评。

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