申论

高校就业
满分100分　时限150分钟

一、注意事项
1．申论考试，是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、言语表达能力的测试。
2．作答参考时限：阅读资料30分钟，作答120分钟。
3．仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。
二、资料
1．2008年高校毕业生就业工作在全国陆续展开。当前高校毕业生的就业已完成了从“精英就业”到“大众化就业”的转换，新出现的一些问题困扰着大学生就业，应引起有关方面的关注。
全国人大代表、重庆市政协副主席陈万志表示，“凡进必考”政策凸显求职路径性矛盾，而经济发达地区出台户口限制政策，使一些学校原有的高端就业市场严重萎缩。他说，毕业生“走出去”的意识淡薄，在家“看等靠”的情况仍较普遍。他建议，高校应对外进行全面的市场开拓，通过各种方式做到一部分市场“以我为主、为我所用”，对内确立“发展式、个性化”的就业指导、服务、咨询体系，在个性化能力提升、个性化资源分享、个性化生涯规划、个性化就业援助等方面深入开展工作。
另外，国家、地方和高等学校应建设立体化的毕业生就业市场信息服务体系，组织大规模的市场实地走访；建设网上无形市场，使就业市场中的信息充分、及时、对等，为毕业生提供更多的选择。
2．温家宝总理做政府工作报告时说，努力把就业这项关系民生之本的大事做好，其中专门提到要加强高校毕业生就业指导和服务。我们相信，关乎千家万户切身利益的大学生就业这件大事，一定能够在今后得到更好的解决。全国两会上，围绕大学生就业难这个话题，委员展开了讨论。
近几年，大学毕业生就业面临严峻的市场压力。根据教育部门统计，2006年我国大学毕业生是413万，有120多万大学生在离校时还没有就业。再加上2007年毕业大学生495万，比2006年增加了82万，所以2008年需要就业的大学毕业生总量在600万人以上。
“有人认为大学毕业生就业压力大是高校扩招惹的祸，仔细分析，这种说法是站不住脚的。”许×委员说，我国目前接受高等教育的人口仅占总人口的5%左右，远远落后于发达国家。“对于大多数年轻人来说，如果没有接受高等教育，在今后，他们的就业将面临更加严峻的困难。”
政协委员共青团河北省委书记王××认为，大学毕业生就业难度的增加，受到了社会整体就业环境的影响。他们就业压力加大的这几年，恰好是我国总体就业矛盾加大的几年，新生劳动力就业与下岗失业人员再就业相互交织，增加了大学毕业生就业的难度。
来自劳动和社会保障部的统计数字也表明：虽然2006年城镇安排就业人数创纪录地突破1000万人，但依然还有1400万人待业。2007年提供的就业岗位总计约1200万个，但新增就业人数达到2400万人。
“这样一来，大学毕业生就业空间必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。”王委员说。
王委员建议，国家和有关部门要制定实施有关政策措施，建立起允许并鼓励大学毕业生合理流动就业的制度环境，积极引导和鼓励大学毕业生到基层、到西部建功立业。如近年来实施的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等政策措施，就大大拓宽了毕业生就业的空间。
此外，政府要为大学生就业营造良好的社会环境。通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发和创造适合大学毕业生就业的公益性岗位；综合运用财政、税收、金融等“杠杆”，使各类企业尤其是中小企业、民营企业成为吸纳大学毕业生就业的“蓄水池”。
王委员认为，我国广大欠发达地区和基层普遍缺乏人才，急需智力投入和支持。国家一定要下大力气往农村派大学生。
“现在，本科生找工作难。相对的，中专、技校的学生反而容易找到工作，于是就出现了部分本科毕业生去中专‘再深造’的现象。难道我们的高等教育还不如中等职业技术教育吗？当然不是，是这些本科生缺乏动手操作和实践训练，使他们在找工作的大军中相对处于弱势。”河北工业大学微电子技术与材料研究所所长刘××委员说。
他说，出现这种现象与我国的高等教育体制有关。高校只是负责传授知识，而没有办法给学生们实践的机会，学生们没有机会了解实践，所以培养出来的毕业生不受企业的欢迎。针对这一问题，他提出建议，国家应通过立法，使企业承担起高等院校学生生产实践的培训。
他还建议，高校在人才培养中要科学地预测人才需求的变化，以此为依据来设计人才培养模式。学校应配备高素质的实践课教师，指导学生进行实践，培养学生的创新能力和创新意识，并教育引导他们树立正确的职业理想和择业观。
3．“一晃三年，我快毕业了，我起初想找工作就找工作，有什么难的？至少我也是个硕士，至少我学的专业还不错，至少我是被保送读研的，至少我在学生会混过，至少我年年拿奖学金……但上个月跑完国展中心的招聘会后，我就像一个被人捅了一刀的气球一样，别说信心，连气都没了。”南京师范大学新闻系研究生小于告诉记者。三年前本科毕业时，她可以去广州一家很不错的媒体，但是放弃了，接受了学校的保送名额，她想读完研究生应该就业机会更多吧，但如今自己投出去的30份简历都石沉大海，她开始着急了。
小于一边在抱怨一边在后悔，这年头找男友都比找工作容易，早知道三年前就不读研了。“我已经做好两手准备了，第一选择是考公务员，刚考完国家公务员考试，正等着成绩出来，不过希望不大，就当是练笔的，我的目标是江苏省公务员考试，职位多，机会大；如果没考取，我会在南京或苏南地区找工作，比如民办院校、外企。”
“我的专业是城市规划，但是至今连自己的生活工作都没有规划好。”小姜是南京某知名大学2006届的毕业生，毕业后的半年一直在找工作，在**的坚持下，她到劳动部门办理了失业登记，领取了一本《就业登记证》。小姜告诉记者，高考填志愿的时候，对专业了解不透彻，看很多人报，就认为是个好专业，肯定有前途。但快毕业时，发现进事业单位是要考的，很难进。班上有30个同学，最后一半人选择了不和专业对口的工作，还有不少人选择了考研。而她考研差几分落榜，公务员也没能考上。“就这样，我被一下子推上了社会。我跑了很多人才招聘会。但是交了十多份简历后，没有等到任何回音。”小姜说，最近自己在一家民营单位见习，不拿钱的那种，虽然心里很难过，但是没办法啊，现在大多数用人单位只招有工作经验或有技术的求职者，根本不给应届毕业生机会，而为数不多的招聘应届生的企业设定门槛特别高，应聘的人又多。
据悉，南京2006年9月份首次对应届毕业生实施失业登记，到11月底，已有831名应届毕业生办理失业登记手续，领取《就业登记证》，期望获得政府提供的帮扶政策走上工作岗位。

4．为促进2007届高校毕业生顺利就业，江苏省2007年推出一系列新政策。
江苏省教育厅王厅长表示，对到苏北及西部地区基层就业的毕业生，按有关规定由财政安排专项资金，给予生活补贴或偿还国家助学贷款本金和利息。对具有2年以上基层工作经验的高校毕业生，考研时还享受加10分的政策。考公务员时，有基层相关工作经验的也优先考虑：县级及以上党政机关招录公务员时要优先录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并从2007年起，每次拿出20％左右的职位，招录具有2年以上基层工作经验的高校毕业生。从2007年起，乡镇（街道）机关招录公务员时，每年拿出三分之二左右的职位，招录参加基层就业项目及经江苏省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。
5．毕业于河北科技大学的小梁叙述了她毕业半年多的求职经历：首次拒绝她的是一家科研院所，当时她从报纸上看到了招聘启事，自己的学历、专业、年龄等都符合用人单位的要求，结果打电话一询问，对方说做实验经常要上夜班，不招女性；第二次找到一所私立学校，一进门对方就说只要男老师，因为“女生太麻烦了”；接下来的几个单位都对女性做了种种限制。一次次碰壁后，小梁说，她准备和父母商量先考研！
中国政法大学国际教育学院夏教授说：“我带的研究生中，很多是像小梁这种情况，还有些硕士也是因找不到合适的工作而继续读博。”考了研就好找工作了吗？今年刚满32岁的王女士四年前为了深造，辞去了一份待遇相当优厚的工作，但是研究生毕业后却发现找工作又成了难题。到任何一家单位，招聘人员都会转着弯地询问：结婚了吗？两年内有无生育打算？虽然她信誓旦旦地保证以工作为重，但最后还是被“客气”地拒之门外。调查中记者发现，在服务行业，女性的机会还能与男性均等；在专业技术领域，女性的就业压力最大。
6．当大部分高校毕业生拿着个人简历奔走于大小招聘会时，也有一些女大学生悄悄地走进了婚介所，希望通过婚介所找到一位“成功人士”定下终身。在合肥举办的一场白领征婚交友会上，一名合肥工业大学大四女生在母亲的陪同下，到现场“物色”男友，该女生有些羞涩，其母倒是落落大方。母亲告诉记者，她就这么一个独生女儿，现在就业压力大，女儿毕业后要找一份好工作不容易，所以想给她提前找个理想的男友，男方最好要有一定的经济实力，这样女儿以后生活轻松，做父母的也安心。
在女大学生登记的材料里，大多有这样的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事业有成”的“成功男士”，年龄一般要求对方长自己3岁以上。
记者采访发现，以前只在社会上流传的“嫁个好老公，少奋斗20年”“嫁个有钱人”等口号，现在已成为一些女大学生的共识。一些用人单位的性别歧视让部分女大学生变得更为“现实”。大学校园里甚至流行着“男靠家，女靠嫁”的说法。一些即将毕业的女大学生甚至将婚姻视为就业的一条捷径，戏称为“曲线就业”。
7．武汉科技大学工商管理专业大四学生小程只要看到招聘企业有招相关专业毕业生的名额就投简历，“网撒得大，机会才多嘛！

（责任编辑：）