会议介绍,今后涉及人民群众切身利益的有关事项,如人事流动调配、竞争上岗、人事任免、工资福利与离退休、军官转业安置等,各级政府人事部门要围绕决策、执行、监督的工作程序、方法和结果等事项,根据 国家法律法规,不断拓展政务公开的内容。
据介绍,今后人事政务公开的主要形式包括通过政府公报、政务公开栏、电子查询系统及报刊、广播、电视、网络等媒体;建立完善的人事新闻发布制度,定期或不定期地发布政务信息;通过社会公示、听证和专家咨询论证等形式,公开人事决策的过程和结果,促进决策科学化、民主化;利用人事信息化手段,逐步扩大网上人事服务项目和范围;建立综合服务中心或人事办公大厅,实行窗口办公,开展“一条龙”、“一站式”的服务。
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