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宁波劳动保障局部分直属事业单位招工作人员

发表时间：2010/2/27 10:46:07 来源：中大网校点击关注微信：

根据宁波市人民政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（甬政发[2007]109号）规定，因工作需要，现面向社会公开招聘3名事业编制工作人员。
一、招聘岗位及人数
（一）宁波技工学校（以下简称技工学校）：教师岗位1名；
（二）宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心（以下简称培训中心）：培训教学管理岗位1名；
（三）宁波市职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）：文秘岗位1名。
二、招聘范围和条件
（一）户籍在宁波市行政区域内人员；
（二）具备《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》第七条规定的条件；
（三）35周岁以下（1973年6月1日以后出生）；
（四）具备招聘岗位所需的学历、专业等要求（详见附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2008年12月22日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00），逾期不再受理。
2.报名地点、联系方式：详见附件1
3．报名办法：先从网上下载并填好报名表（详见附件2），在规定的报名时间内由本人到指定地点报名，并携带以下资料：
①报名表一式二份；②本人简历一份；③近期免冠２寸照片2张；④身份证原件及复印件；⑤户口本原件及复印件；⑥毕业证书原件及复印件；⑦相关证件原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查结果将于12月29日在宁波市劳动和社会保障局网站上公布。同时，公布领取（或下载）笔试准考证的时间、地点。
（三）考试
1．笔试：应聘者持身份证和笔试准考证参加考试，笔试时间和地点详见笔试准考证。
2.面试：依据笔试成绩从高到低顺序，一般按招聘计划人数1：3比例确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。
笔试和面试单项分值分别占总分40%和60%。考试成绩在宁波市劳动和社会保障网公布。
（四）体检
依照笔试和面试总分从高到低顺序，一般按招聘计划人数1：1比例确定进入体检。体检参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。对体检不合格者,取消其资格,并依据考试成绩依次递补。
（五）考核
考核内容包括被考核人的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及其他需要了解掌握的情况，并视情走访应聘人员所在单位或院校。
（六）公示与聘用
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，经市劳动保障局同意、市人事局核准，将拟聘用人员名单在宁波市劳动和社会保障网和宁波市人事网公示7天，公示无异议的办理相关聘用手续。被录用者按事业单位聘用制度规定实行试用期。
四、其他事项
（一）同一岗位的应聘人数和招聘计划数比例不低于3：1，达不到这一比例的，原则上减少该岗位招聘人数或取消招聘。
（二）应聘者只能报一个招聘岗位，多报者无效。
（三）应聘者所提供的资料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。