人力资源管理师

76( D )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度

A 内容效度

B 统计效度

C 过程效度

D 结果效度

77( B )是一种最简单的岗位评价方法

A 关键事件法

B 评分法

C 因素比较法

D 排列法

78( A )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构

A 工会

B 董事会

C 监事会

D 职工代表大会

79 正式通报的优点不包括( B )

A 信息不易受到歪曲

B 信息传递准确

C 沟通内易于保存

D 便于双向沟通

80( A )是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间

A 标准工作时间

B 正常工作时间

C 计件工作时间

D 日常工作时间

81 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( C )

A 是劳动者单方的行为规范

B 是企业规章制度组成部分

C 以用人单位为主体制定的

D 是企业劳动关系调节的重要形式

82 在没有成立工会组织的企业中，集体合同有( A )与企业签订

A 职工代表

B 企业人事部门

C 企业法人

D 职工所在部门负责人

83 劳动行政部门在收到集体合同后的( A )内为提出异议的，集体合同即行生效

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

84 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，( A )以上的失能伤害为重伤

A 90日

B 100日

C 105日

D 125日

85 ( A )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒 )或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故

A 重大事故

B 较大事故

C 特别重大事故

D 一般事故

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