人力资源管理师

人力资源师考试网-2011年人力资源管理师考试必备简答题

十三.简述结构化面试问题的类型（自加题）

1.背景性问题

2. 知识性问题

3. 思维性问题

4. 经验性问题

5. 情境性问题

6. 压力性问题

7.行为性问题

十四. 简述员工招聘时应注意的问题（自加题）

1.简历并不能代表本人

2.工作经历比学历更重要

3.不要忽视求职者的个性特征

4.让应聘者更多地了解组织

5.给应聘者更多的表现机会

6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者

7.关注特殊员工

8.慎重做决定

9.面试考官要注意自身形象

相关内容：

2011年人力资源管理师考试必备简答题（10）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（6）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（5）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（4）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（3）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（1）

2011年人力资源管理师考试必备简答题（2）

编辑推荐：

2011年人力资源管理师考试 网络课堂 免费试听

2011年人力资源管理师考试 考试信息免费短信提醒

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页