人力资源管理师

1、麦克里兰认为，工作动机包括________。

A．交易动机

B．权力动机

C．成就动机

D． 安全 动机

E．亲合动机

2、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。

A．工作强度

B．工作速度

C．工作持续的时间．工作方式

E.工作环境

3、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。

A．生理疲劳

B．心理疲劳

C．劳动时间

D．劳动者的性格 

4、工作分析又称________。

A．工作描述

B．职务分析

C．程序分析

D．岗位分析

E．动作分析

5、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。

A．选择信息来源

B．按选定的方法收集信息

C．选择工作分析人员

D．选择收集信息的方法和系统

6、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。

A．建立绩效标准

B．考核指标验证阶段

C．考核结果校正

D．结果反馈

E．确立绩效工资

7、考评工作取得实际效果的关键是________。

A．考评的真实性

B．考评结果的反馈

C．组织内部目标

D．人事管理行动

8、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。

A.工资

B.奖金

C.佣金

D.福利

E.对工作的满足感

9、工作评价常用的方法有________。

A.排级法

B.分类法

C.分类排级法

D.归纳法 

10、培训与教育在________方面不同。

A.内涵

B.本质

C.方针

D.目的

E.形式

参考答案：

1 BCE 2 ABCD 3　AB   4 BD  5 ACD

6 BCE  7 BD 8 ABCDE  9 ABC 10　ABCDE

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