人力资源管理师

21、晋升是个体和组织中向________的移动。

A．较低职位

B．同级职位

C．不同类职位

D．较高职位 

22、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是________。

A．需求预测

B．战略规划

C．供给预测

D．现有人力资源核查

23、一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

A．自我推荐与他人引荐

B．学校与社会

C．广告招聘与机构推荐

D．内部来源与外部来源 

24、对公关人员的能力评估应侧重于________。

A．空间认知

B．数量分析

C．记忆力

D．语言能力 

25、方法研究包括程序分析、作业分析和________。

A．工作分析

B．动作分析

C．岗位分析

D．环境分析 

26、使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为________。

A．1～2小时

B．10～20分钟

C．半小时左右

D．3～4小时 

27、连续色名呼叫 检查 法属于疲劳检测的________。

A．生理心理测试法

B．他觉观察及主诉症状法

C．生化法

D．自我体验法 

28、工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。

A．典型事例法

B．座谈法

C．工作实践法

D．观察法 

29、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。

A．工作职责

B．工作环境

C．工作权限

D．工作中晋升 

30、下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。

A． 职称

B．直接上级

C．任职时间

D．工作事项 

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