中级经济师

2011年中级经济师考试试题及答案由中国经济师考试网汇编整理

484、[单选]评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外，还需考虑( )。

A.企业成长性指标 B.市场价值指标

C.资产价值指标 D.国家规定的其他指标

答案：[B]

485、[单选]对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是( )。

A.职业声誉 B.企业控制权 C.经营决策权 D.上级主管部门的信任

答案：[B]

486、[多选]人力资源需求预测中需要考虑的因素是( )。

A.企业产量 B.•人员流动率

C.生产技术变化 D.企业财务资源

E.所处行业

答案：[ABCD]

487、[多选]人力资源需求预测常用的定量方法有( )。

A.德尔菲法 B.移动平均法

C.回归分析法 D.转换比率分析法

E.马尔可夫模型

答案：[BCD]

488、[多选]人力资源信息系统的内容包括( )。

A.有关企业发展战略、经营计划的信息

B.企业外部人力资源供求信息

C.企业财务信息

D.有关职务分析的信息

E.有关政策法规

答案：[ABDE]

489、[多选]在职务分析中对工作职责分析的内容有( )

A.职务关系

B.任职资格

C.职责权限范围

D.重要程度

E.劳动条件

答案：[CD]

490、[多选]在职务分析准备阶段要做的具体工作有( )。

A.职务描述 B.确定职务分析目的

C.设计调查方案 D.做好员工思想工作

E.培训工作人员

答案：[BCDE]

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