中级经济师

本文为2012年中级经济师考试人力资源管理专业知识与实务第一章组织激励的章节练习题，希望本文能够帮助您更好的全面学习2012年经济师考试的相关重点!!

第一章 组织激励

一、单项选择题

1、关于ERG理论，下列说法正确的是(　)。

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类

C.如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低

D.该理论提出的三种核心需要：生存需要、亲和需要、成长需要

2、关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是(　)。

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

3、在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是(　)。

A.三重需要理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

4、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(　)。

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

5、下列激励理论中，(　)认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

6、下列激励理论中，(　)认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

7、在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是(　)。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.能力与机遇理论

D.认知评价理论

8、下列不属于成就需要高的人的突出特点的是(　)。

A.选择适度的风险

B.喜欢能够得到及时的反馈

C.有较强的责任感

D.乐于帮助下属完成业绩

9、下列关于动机的表述正确的是(　)。

A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

10、在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是(　)。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

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（责任编辑：中大编辑）