教师招聘

　　近年来，县委、县政府高度重视教育事业发展，办学条件和水平有了显著提高。但是，目前师资队伍建设还不达标，存在教师缺编、缺科现象，根据我县教育实际情况，按照逐年补充、逐步解决的原则，实施方案面向社会公开招聘中小学及幼儿教师278人，另：为超越外国语幼儿园补充幼儿教师3人;仲夷双语幼儿园补充教师9人。具体公告如下。
　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取笔试、面试相结合方式。全日制硕士研究生以上学历毕业生不再参加笔试，直接参加面试考核,面试成绩60分以上者直接进入政审、体检环节。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德和较高个人素养。

　　2、身体健康，适应教育教学工作。

　　3、服从组织安排。

　　4、学历要求：

　　1、中学阶段招聘普通类本科及以上未就业师范类和非师范类有教师资格证的毕业生;

　　2、小学阶段招聘普通类专科及以上未就业师范类和非师范类有教师资格证的毕业生;

　　3、学前教育阶段：

　　(1)超越外语幼儿园、仲夷双语幼儿园，基层幼儿园：正规学校幼教(学前)专业普通类中师及以上未就业女毕业生;

　　(2)职教中心幼师班：普通类专科及以上未就业女毕业生。

　　(3)年龄要求：报考高中、初中、小学、职教中心幼师班、幼儿教师的本科和专科毕业生需28周岁以下(1985年1月1日后出生);中师幼儿教师需25周岁以下(1988年1月1日后出生);全日制研究生及以上或外语六级以上以及学有所长的优秀毕业生年龄可适当放宽。

　　4、符合条件的毕业生参加高一层次学校招聘的同时可报名参加低层次学校的招聘。

　　(二)岗位、人数

　　(一)高中教育段招聘教师28人：

　　(二)初中教育段招聘教师60人：

　　(三)小学教育段招聘教师90人。

　　(四)幼儿教师112人：

　　1、幼教(学前)专业女毕业生10人;

　　2、职教中心幼师培训班女毕业生90人。

　　3、超越外国语幼儿园补充幼儿教师3人;仲夷双语幼儿园补充教师9人。

　　四、报名。

　　1.报名时间：2013年7月5日—— 2012年7月12日。

　　上午8:30—12:00;下午14：30—18:30。

　　2.报名地点：威县朝阳路小学

　　3.报名要求：

　　报名者须填写报名表，并带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证和有关材料原件以及复印件，4张近期同底1寸免冠照片，报考人员应如实提交有关信息和材料，认真填写《报名资格审查表》(下载网址：威县人力和社会保障网)，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。对经资格审查符合招聘条件的报名人员，现场采集指纹、摄像。

　　五、聘用办法及待遇

　　(一)根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员，如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高者的顺序确定人选。

　　1.对拟聘用人员，实行社会公示，公示期为7天。

　　2.县招聘教师工作领导小组统一组织对拟聘用人员的档案进行审核。

　　3.拟聘用人员要按规定的时间到指定医院体检。
　　4.对档案审核、体检不合格，与招聘办法不符等造成的空缺，不再递补。

　　5.对拟聘用人员公示无异议，政审考核、体检均合格者，到指定学校进行培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。

　　(二)拟聘用人员从高分向低分优先选择岗位。

　　(三)拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入公办教师编制，职教中心幼师班培训一年合格后享受公办教师待遇。

　　(四)聘用后签定协议，五年内不得调岗。

　　(五)聘用的超越外国语幼儿园和仲夷双语幼儿园幼儿教师为财政定补人员，五年后考核合格列全额财政

　　注：望广大考生及时登陆威县党政门户网及威县人力资源和社会保障网，关注笔试时间安排。

　　附件：公开招聘中小学及幼儿教师报名资格审查表.xls

　　2013年7月4日

（责任编辑：中大编辑）