教师招聘

　　杭州市江干区教师进修学校等18家事业单位，因工作需要，公开招聘专任教师49名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制(即公办教师)。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市江干区教育局所属单位2013年7月份招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）

　　二、招聘范围和对象

　　本次招聘仅面向以下四类人员：

　　（1）杭州大市范围内的在职在编优秀公办教师；

　　（2）研究生毕业并具有硕士学位的应届毕业生；

　　（3）具有中学高级职称的在职在编优秀公办教师；

　　（4）江干区2013第二批公开招聘面试合格考生和天成教育集团2013年5月公开招聘教师面试合格考生，本区生源免费师范毕业生。

　　三、招聘条件

　　除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

　　2．具有适用的教师资格证（对应届研究生暂不作要求）。

　　3．具有本科及以上学历。

　　4．应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对应届研究生暂不作要求）。

　　5.身体健康，年龄一般在35周岁（1978年1月1日后出生）以下，具有高级职称的年龄一般在40周岁内（1973年1月1日后出生），特别优秀的年龄放宽45周岁内。

　　6．杭州城区以外的在职在编公办教师还须符合下列情形之一：①具有县级及以上综合性荣誉；②夫妻分居；③随军调动。

　　四、报名

　　本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2013年7月21日至25日（9：00-11：00；13：30-16：30）。

　　公办教师报名需出具原单位同意报考证明。

　　五、考核和体检

　　本次招聘考核和体检工作由招聘单位和教育局负责组织实施。

　　考核一般采用试讲、说课、问答、上课等方式，具体方案由招聘单位和教育局制定。

　　学校考核结束后，按1：1的比例提出拟招聘对象名单。

　　教学考核合格和政审考察合格的，由区教育局统一组织体检,体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　考核工作在7月30日前完成。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和江干教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定签订就业协议书和办理调动手续。8月办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

　　应届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

　　七、注意事项

　　1.港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　本公告由杭州市江干区教育局负责解释。

　　联系人：丁老师，联系电话：0571-86974949（工作日）。

　　附件：

　　1.杭州市江干区教育局2013年7月直接考核招聘计划表

　　2.报名所需材料清单

　　3.报名表

 　　杭州市江干区教育局

　　2013年7月18日

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

（责任编辑：中大编辑）