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建筑行业的“挂靠”问题由来已久，虽然有种种打击挂靠的政策，但迫于申请资质的硬性门槛所在，建筑企业不得不“顶风作案”。

1、2018年11月22日，住建部发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，六部门联合围剿“挂靠”，对建筑行业“挂证”现象进行彻底清理。

2、2019年2月2日，住建部印发"挂证"专项整治补充通知，明确了6种社保不符情况不属挂证，自查自纠延长至3月31日，全面排查时间顺延至2019年8月底，指导督促时间顺延至 2019年11月底，其他有关工作要求的时间节点依次顺延;

3、2019年2月2日西安住房和城乡建设局公布首批1354名社保存疑名单;

4、自2月2日之后又相继公布挂靠从疑名单，南昌、江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安等省市预计已超过百万。

一层一层政策的发布，一遍一遍的严查，看来主管部门决心要把“挂靠”清理干净。

但是，清理了“挂靠”就能荡清建筑市场秩序吗?这对建筑企业公平吗?大家意见不一：

身不由己的建筑企业

建筑企业想接工程，必须得有企业资质。而想申请企业资质，就要配备相应的人员。这些人员不会在施工现场发挥什么实质性的作用，却是资质申请门槛中的硬性规定。建筑企业想要获得资质?只能去找证书挂靠了。

”挂靠”被彻底围剿后，建筑企业想要申请资质，就得去找那些真正有志于建筑施工行业的人员，跟他们建立起实质性的劳动关系。然而实际情况是，大部分持证人员并不想从事建筑行业，他们不过是想给自己加个砝码罢了。

这种情况下，建筑企业要么铤而走险，要么黯淡离场。

经过这样的一轮清理，屹立不倒的只有少数真正有实力、有人才的企业，很多中小建企无缘参与行业竞争。

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（责任编辑：gx）

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