二级建造师

11 某施工单位在参与某建设工程的投标过程中，与另一投标单位提前联系并商讨报价，给建设单位造成重大损失，则该施工单位直接责任人应承担的刑事责任是(　　)。

A.恶意投标罪　B.重大责任事故罪　C.串通投标罪　D.玩忽职守罪

参考答案：C

参考解析：《刑法》第223条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。故选项C正确。参见考试用书2Z201094。

12 甲乙双方就工程款支付问题发生合同争议。此案以下解决途径不适用的是(　　)。

A.行政机关调解　B.行政复议　C.民商事仲裁　D.民事诉讼

参考答案：B

参考解析：此案属于民事纠纷。民事纠纷的法律解决途径主要有四种：和解、调解、仲裁、诉讼。选项B的行政复议属于行政纠纷的解决方式。故选项B正确。参见考试用书2Z208012。

13 建设工程保修期的起始日是(　　)。

A.工程竣工之日　B.竣工验收合格之日

C.工程交付之日　D.工程投入使用之日

参考答案：B

参考解析：按照《建设工程质量管理条例》规定，建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。故选项B正确。参见考试用书2Z207051。

14 王某与银行签订了《借款合同》，在合同履行过程中，王某没有按照约定的用途使用借款。为此，银行可采取的措施不包括(　　)。

A.停止发放借款　B.提前收回借款　C.解除合同　D.提起诉讼

参考答案：D

参考解析：《合同法》规定，借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表等资料。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204033。

15 关于联合体承包工程，下列表述正确的是(　　)。

A.联合体组成独立法人

B.联合体中标的，应资质高的一方与招标人签订合同

C.联合体中各单位资质等级不同时，应以资质等级高的单位的业务许可范围承包工程

D.联合体各方对承包合同的履行承担连带责任

参考答案：D

参考解析：由两个以上具备承包资格的单位可共同组成非法人的联合体。《建筑法》规定，两以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。故选项D正确。参见考试用书2Z203022。

16 发承包双方应当在合同中约定合同价款调整方法的情形不包括(　　)。

A.法律、法规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的

B.工程造价管理机构发布价格调整信息的

C.承包方采用新技术缩短施工工期

D.发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的

参考答案：C

参考解析：《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中规定，发承包双方应当在合同中约定，发生下列情形时合同价款的调整方法：(1)法律、法规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的;(2)工程造价管理机构发布价格调整信息的;(3)经批准变更设计的;(4)发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的;(5)双方约定的其他因素。故选项C正确。参见考试用书2Z204012。

17 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是(　　)。

A.不得安排女职工从事矿山井下作业

B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业

C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

参考答案：C

参考解析：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，故选项C正确。参见考试用书2Z204024。

18 甲建设单位与乙承包商的合同纠纷经合同约定的仲裁委员会裁决，要求甲建设单位在规定期限内支付拖欠乙承包商的工程款，但甲建设单位拒不支付。则乙承包商可以选择的途径是(　　)。

A.申请行政主管部门执行　B.申请仲裁委员会执行

C.申请人民法院执行　D.申请金融机构划拨

参考答案：C

参考解析：仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。故选项C正确。参见考试用书2Z208033。

19 韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是(　　)。

A.不能解除韩某的劳动合同

B.提前1周通知韩某解除劳动合同

C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同

参考答案：D

参考解析：《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。

20 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定了项目负责人应当承担质量终身责任的情形，该情形不包括(　　)。

A.发生工程质量事故

B.发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题

C.由于使用原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用

D.存在其他需追究责任的违法违规行为

参考答案：C

参考解析：《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》第6条规定，符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任：(1)发生工程质量事故;(2)发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题;(3)由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用;(4)存在其他需追究责任的违法违规行为。故选项C正确。参见考试用书2Z207026。

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（责任编辑：何以笙箫默）

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