二级建造师

76 关于劳动合同的变更，下列表述正确的是(　　)。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

参考答案：A,C,D

参考解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意：(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。故选项A、C、D正确。参见考试用书2Z204022。

77 关于工程合理使用年限，下列说法正确的是(　　)。

A.工程的地基基础能保证在正常情况下安全使用的年限

B.主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限

C.与《建筑法》中的"建筑物合理寿命年限"概念一致

D.与《合同法》中的"工程合理使用期限"概念一致

E.等同于工程的保修年限

参考答案：A,B,C,D

参考解析：工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起，工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。它与《建筑法》中的"建筑物合理寿命年限"、《合同法》中的"工程合理使用期限"等在概念上是一致的。故选项A、B、C、D正确。参见考试用书2Z207032。

78 施工作业人员应享有的安全生产权利包括(　　)。

A.施工安全生产的知情权　B.施工安全生产的建议权

C.拒绝违章指挥权　D.拒绝高空作业权　E.意外伤害保险赔偿权

参考答案：A,B,C,E

参考解析：按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员享有如下的安全生产权利：施工安全生产的知情权和建议权;施工安全防护用品的获得权;批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权;紧急避险权;获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利;请求民事赔偿权。故选项A、B、C、E正确。参见考试用书2Z206024。

79 在建设工程领域，行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为包括(　　)。

A.行政许可　B.行政处罚　C.行政裁决　D.行政命令　E.行政强制

参考答案：A,B,C,E

参考解析：在建设工程领域，行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有如下几种：(1)行政许可，如施工许可、专业人员执业资格注册、企业资质等级核准、安全生产许可等;(2)行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、取消投标资格、责令停止施工、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等;(3)行政奖励，如表彰建设系统先进集体、劳动.模范和先进工作者等;(4)行政裁决，如对特定的侵权纠纷、损害赔偿纠纷、权属纠纷、国有资产产权纠纷以及劳动工资、经济补偿纠纷等的裁决。选项D不在上述之列，故答案为选项A、B、C、E。参见考试用书2Z208011。

80 从事某些工程建设的施工单位，应当向负责监督管理扬尘污染防治的主管部门备案，这些工程包括(　　)。

A.房屋建筑　B.市政基础设施建设　C.建筑物拆除　D.河道整治

E.铁路建设

参考答案：A,B,C,D

参考解析：《大气污染防治法》规定，地方各级人民政府应当加强对建设施工和运输的管理，保持道路清洁，控制料堆和渣土堆放，扩大绿地、水面、湿地和地面铺装面积，防治扬尘污染。从事房屋建筑、市政基础设施建设、河道整治以及建筑物拆除等施工单位，应当向负责监督管理扬尘污染防治的主管部门备案。故选项A、B、C、D正确。参见考试用书2Z205012。

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（责任编辑：何以笙箫默）

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