初级会计师

2024年初级会计《初级会计实务》题目练习

【单选题】

1、下列关于会计职业道德的说法中，错误的是( )。

A.会计职业道德具有内在的控制力，可以约束会计人员的内在心理活动

B.会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界

C.会计职业道德的表现形式都是成文的规范

D.会计职业道德以行业行政管理规范和道德评价为标准

【正确答案】 C

试题解析:会计职业道德出自会计人员的职业生活和职业实践，其表现形式既有成文的规范，也有不成文的规范。选项C错误。

【判断题】

2、由于有了持续经营这个会计核算的基本前提，才产生了当期与其他期间的区别，从而出现了权责发生制与收付实现制的区别( )。

A. 是

B. 否

【正确答案】B

试题解析:由于会计分期，才产生了当期与其他期间的差别，从而形成了权责发生制和收付实现制的区别，进而出现了应收、应付、预提、摊销等会计处理方法。

【多选题】

3、下列会计处理方法体现谨慎性要求的有( )。

A. 对周转材料的摊销采用一次摊销法

B. 无形资产计提减值准备

C. 固定资产采用加速折旧法计提折旧

D. 存货期末计价采用成本与可变现净值孰低法

【正确答案】BCD

试题解析:谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用。计提减值准备、加速折旧等都体现了谨慎性要求。选项A，对周转材料的摊销采用一次摊销法体现了重要性要求。

【多选】

4.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，对的有()。

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

【正确答案】AB

试题解析：选项 C：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;选项 D：被派遣 劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

【多选】

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的 义务的有( )。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

【正确答案】ABCD

试题解析：此题考核用人单位的义务和责任:(1)用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工 作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况; (2)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提 供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;(3)用人单位违反规定，以担保或者其他名义向 劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【多选】

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解 除劳动合同的有( )。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【正确答案】AB

试题解析：选项 CD：属于劳动者“不需通知”即可解除劳动合同的情形。

【多选】

7.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，可以用于( )。

A.劳动能力鉴定

B.工伤预防的宣传、培训

C.投资运营

D.兴建或者改建办公场所

【正确答案】AB

试题解析：工伤保险基金用于规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等 费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工 伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

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