(本类题共 15 小题,每小题2分,共30分。每小题备选答案中, 有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分, 少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
(二)
某企业为增值税一般纳税人,每月月初发放上月工资。2020 年 12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下:
(1) 7日,结算并发放上月应付职工薪酬320 万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25 万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元(不含基本养老保险费和失业保险费),通过银行转账发放货币性职工薪酬 265万元。
(2) 28日,以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员,该批取暖器的生产成本为25万元,市场不含税售价为 40 万元,企业销售取暖器适用的增值税税率为 13%。
(3) 31日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1 万元,计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4 万元。
(4) 31日,分配本月货币性职工薪酬 300 万元,其中车间生产工人 140万元,车间管理人员50万元,行政管理人员60万元,专设销售机构人员50万元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是( )。
A. 代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款——住房公积金”科目25万元
B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目30万元
C. 结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬——工资”科目 320 万元
D. 通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目 265 万元
【答案】ACD
【解析】本题账务处理如下:
借:应付职工薪酬——工资320
贷:其他应付款——住房公积金25
——社会保险费30
银行存款265
破题思路解题的关键在于“个人”应缴纳,对于企业来说涉及代扣(从职工工资中扣除,计入其他应付款) 代缴 (冲减其他应付款)。
2. 根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是( )。
A. 将非货币性福利确认为费用时:
借:管理费用25
贷:应付职工薪酬——非货币性福利25
B. 发放非货币性福利时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利45.2
贷:主营业务收入40
应交税费——应交增值税(销项税额)5.2
C. 发放非货币性福利时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利25
贷:库存商品25
D. 将非货币性福利确认为费用时:
借:管理费用45.2
贷:应付职工薪酬—非货币性福利45.2
【答案】BD
【解析】选项A 错误、选项 D 正确:按照产品的含税公允价值计入管理费用,同时确认应付职工薪酬。选项 B 正确、选项 C 错误:实际发放时,确认主营业务收入及增值税销项税额。
3. 根据资料(3),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是( )。
A. 确认管理费用5 万元
B. 确认销售费用1 万元
C. 确认制造费用4 万元
D. 确认管理费用1 万元
【答案】BC
【解析】选项B 正确:专设销售机构主管人员免费使用,应计入销售费用1万元。选项C正确:车间管理人员免费使用,应计入制造费用4 万元。
4. 根据资料(4),下列各项中,分配本月货币性职工薪酬的会计处理正确的是 ( )。
A. 车间生产工人薪酬 140万元应计入生产成本
B. 专设销售机构人员薪酬50万元应计入销售费用
C. 行政管理人员薪酬60万元应计入管理费用
D. 车间管理人员薪酬50万元应计入管理费用
【答案】ABC
【解析】本题账务处理如下:
借:生产成本140
制造费用50
管理费用60
销售费用50
贷:应付职工薪酬300
5. 根据期初资料、资料(1) 至(4),该企业 2020 年 12月 31 日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额是( ) 万元。
A. 305
B. 350.2
C. 380.2
D. 300
【答案】D
【解析】选项D 正确:该企业 2020 年 12 月 31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额=320(期初) -320(资料1) +45.2-45.2(资料2) +5-5(资料3) +300(资料4) = 300(万元)。
破题思路解题的关键在于盯着“应付职工薪酬”科目的借贷方,结合资料(包括期初资料) 及第1 至 4 小题,贷方加、借方减,最终合计即可。
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