1.在下列选项中，既是整个公共政策过程的重要阶段，又是政府公共管理活动的中心环节的是( )
A.政策议程
B.政策沟通
C.政策执行
D.政策评估
答案：C
2.政策生态环境可以分为( )
A.经济资源环境与政治法治环境
B.社会总环境与工作环境
C.社会文化环境与国际环境
D.输入—输出环境
答案：B
3.公共政策发展对实现公共管理的价值是( )
A.公共政策对公共管理的价值进行规制和调节
B.公共决策是公共管理履行各项功能的基础
C.公共决策是公共管理的起点，又贯穿于公共管理过程的始终
D.实现公共管理价值导向与建构公共管理运作平台
答案：D
4.公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括( )
A.行为引导功能
B.利益协调与分配功能
C.行为限制功能
D.调控和规制功能
答案：C
5.选择政策工具的基础原则是( )
A.以公共理性为主导的多元综合理性的原则
B.以个人理性为主导的多元综合理性的原则
C.以团体理性为主导的多元综合理性的原则
D.以群体理性为主导的多元综合理性的原则
答案：A
6.人力资源区别于其他一切资源的最根本的特征是( )
A.再生性
B.社会性
C.生物性
D.能动性
答案：D
7.通过霍桑实验，形成人际关系学派，奠定行为主义理论基础的学者是( )
A.梅奥
B.马斯洛
C.弗鲁姆
D.麦格雷戈
答案：A
8.20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是( )
A.科学管理理论
B.企业文化理论
C.现代管理理论
D.行为主义理论
答案：B
9.通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是( )
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法
答案：B
10.中国开始探索公务员制度的时间是( )年
A.1988
B.1992
C.1993
D.1978
答案：C
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