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38.在小组工作中,小组工作者帮助和引导组员之间建立团结合作的关系,共同实现自己制定的目标,这体现出小组工作的( )原则。
A.互助互惠的原则
B.尊重小组组员的权利和能力的原则
c.民主参与和决策的原则
D.增强权能的原则
E.高度个别化的原则
39.在小组工作中,工作员通过小组组员之间的积极互动,使他们学习解决困难的方法,并在小组组员之间建立相互信任和相互支持的关系,为他们提供支持和帮助,以解决问题和预防问题的发生。这在功能上发挥了小组工作( )的特点。
A.影响个人转变
B.社会控制
C.自我实现
D.再社会化
E.预防
40.下列工作模式中,( )属于小组工作模式。
A.社会策划模式
B.地区发展模式
C.社区照顾模式
D.发展模式
E.社会行动模式
41.在小组初期,组员的表现多为:一方面,人在聚合成群时会试图尝试与素不相识的他人建立初步的确关系;但另一方面,又会对新的环境抱着观察和探求、对他人有既想接近又想回避的戒备心理,我们把这种现象称为( )。
A.最小兴趣原则
B.两极情感困境
C.不满意的反应方式
D.社会刻板效应
E.强迫心理
42.在小组结束期,组员中因为对于结束期的无可奈何,由焦虑到出现逃避行为,这体现出组员的( )特性。
A.离别情绪
B.情绪转移
C.集群行为
D.两极情感
E.两极行为
43.在小组工作中,工作者要主动采取一些干预措施,以避免小组或部分组员发生不利于小组发展的、非理性、不适当的行为,避免演讲和讨论时躲避发言、或没完没了地唠叨等。 此工作员是在运用( )。
A.沟通和互动技巧
B.控制小组进程技巧
C.小组会议技巧
D.提升小组成员的社会责任感技巧
E.策划小组活动技巧
44.下面对“小组工作”概念的表述,不正确的是( )。
A.它是以小组为单位(两个或更多的人)的助人工作方法
B.它通过小组组员之间的互动和相互影响作为助人的主要手段
C.它是个体与社会工作方法的结合
D.它是社会工作方法在群体情境中的应用
E.它可以帮助组员利用小组过程来应付和解决个人社会——心理功能性方面存在的问题
45.下面对于小组工作中发展模式的表述,不正确的是( )。
A.它关注人的社会功能的恢复
B.它是较晚发展起来的一种小组工作模式
C.它预防人的社会功能的缺失
D.它以个人为焦点的治疗取向
E,它以发展人的社会功能为目标
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