中级社会工作师

第11题 以下关于人民调解工作的说法正确是( )。

A. 调解是起诉的必经程序

B. 调解以国家强制力作保证

C. 当事人可以要求更换调解委员

D. 调解协议一旦达成即具有法律强制力

【正确答案】：C

【解析】如果当事人不同意某个调解委员的调解，就应当尊重当事人的意愿，更换调解委员;如果当事人根本不同意人民调解委员会调解，就不得硬性调解或者强迫调解。

第12题 老邓夫妇无劳动能力，其唯一养女小冰已结婚，有固定收入但家庭条件不是很好。老邓夫妇仅靠小冰支付的赡养费无法度日，准备申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是( )。

A. 老邓夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入

B. 小冰是老邓夫妇的家庭成员，其收入就计入老邓一家的家庭收入

C. 小冰夫妇是老邓夫妇的家庭成员，其收入就计入老邓一家的家庭收入

D. 小冰不是老邓夫妇的家庭成员，但小冰应支付的赡养费应计入老邓一家的家庭收入

【正确答案】：D

【解析】《城市居民最低生活保障条例》规定，家庭成员收入是确定城市低保对象的关键，它是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，但不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。本题中，小冰夫妇与老邓夫妇并未共同生活，故不属家庭成员，但其作为法定赡养人所付的赡养费属于老邓家的家庭收入。

第13题 《收养法》规定，收养人最多可以收养( )名子女。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

【正确答案】：A

【解析】为贯彻计划生育政策，并保障收养人有足够的经济来源和精力抚养教育被收养人，规定收养人员能收养1名子女。

第14题 纠纷当事人( )是人民调解委员会受理纠纷的第一步。

A. 提起诉讼

B. 出现纠纷

C. 申请调解

D. 一方违法

【正确答案】：C

【解析】纠纷当事人申请调解是人民调解委员会受理纠纷的第一步。

第15题 拟成立的某非公募基金会，已筹集到账货币资金l80万元人民币和价值l60万元人民币的实物。根据《基金会管理条例》关于原始基金条件的规定，以下正确的判断及理由是( )。

A. 符合设立基金会的条件，其原始基金已高于300 7Y元A.民币

B. 不符合设立基金会的条件，其原始基金应不低于400万元人民币

C. 不符合设立基金会的条件，其原始基金应不低于300万元人民币且为到账货币资金

D. 不符合设立基金会的条件，其原始基金应不低于200万元人民币且为到账货币资金

【正确答案】：D

【解析】根据《基金会管理条例》的规定，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币。原始基金必须为到账货币资金。

第16题 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。

A. 双数

B. 单数

C. 5人以上

D. 10人以上

【正确答案】：B

【解析】劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

第17题 我国新型城市卫生服务体系的基础环节是(　)。

A. 医院

B. 保健机构

C. 体检中心

D. 社区卫生服务机构

【正确答案】：D

【解析】社区卫生服务机构是我国新型城市卫生服务体系的基础环节，它与医院及预防保健机构有不同的功能定位，相互之间既有分工又有合作，共同构成我国新型城市卫生服务体系。

第18题 下列关于领取失业保险金的期限的说法错误的是( )。

A. 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

B. 累计缴费时间满5年不满l0年的，领取失业保险金的期限最长为l8个月

C. 累计缴费时间满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为l2个月

D. 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过36个月

【正确答案】：D

【解析】领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第19题 (　)是确定城市低保对象的关键。

A. 家庭成员人数

B. 家庭成员收入

C. 家庭户主性别

D. 家庭户主收入

【正确答案】：B

【解析】家庭成员收入是确定城市低保对象的关键，它是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，但不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。

第20题 下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A. 社会保险

B. 培训项目

C. 保守秘密

D. 试用期

【正确答案】：A

【解析】合同必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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（责任编辑：xll）

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