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一、单项选择题
1.根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A.1个月内 B. 2个月内 C.3个月内 D.6个月内
2.法定节假日安排劳动者工作的,须支付的劳动报酬不低于工资的()。
A.150% B.200% C.250% D.300%
3.《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
4.以下关于试用期表述,不正确的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
5.《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.年龄B.性别C.学历D.已婚
6.劳动争议调解委员会主任由()担任。
A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表
7.劳动争议仲裁委员会丰任由()担任。
A.职工代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表
8.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A.30日B.60日C.90日D.120日
9.劳动争议发生后,当事人如果要向法院提起诉讼,必须先经过()。
A.协商B.企业调解C.向劳动行政部门反映D.仲裁
10.各级人民政府创造公平就业环境,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和榜之,这体现的是()
A.国家促进就业的原则
B.平等就业和自主就业的原则
C.照顾特殊和困难群体就业的原则
D.禁止16周岁以下未成年人就业的原则
11.国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对失业人员创办的中小企业给予税收优惠,这体现的是国家通过()促进就业。
A.产业政策B.财政政策C.优惠政策D.金融政策
答案
一、1.A 2.D 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.B 9.D 10. B 11.C
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(责任编辑:xy)