【导读】为了帮助考生系统的复习2013年社会工作师考试课程全面的了解社会工作师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2013年社会工作师考试试题,希望对您参加本次考试有所帮助!
第十三章 我国社会保险的法规与政策
一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意。)
1.( )于2010年10月28日在中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,并自2011年7月1日起施行。
A.《社会保险法》
B.《职业病防治法》
C.《自然灾害救助条例》
D.《行政强制法》
2.按照国务院1997年发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的精神,企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( )(包括划入个人账户的部分),个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的( )。
A.20%;10%
B.30%;10%
C.20%;8%
D.15%;8%
3.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年,退休后可按月发给基本养老金。
A.15
B.20
C.25
D.30
4.新型农村社会养老保险中,中央确定的基础养老金标准为每人每月( )。
A.55元
B.65元
C.85元
D.100元
5.年满( )周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。
A.55
B.60
C.65
D.70
6.失业人员在领取失业保险金期间,下列情形可以继续领取失业保险金的是( )。
A.孙某享受基本养老保险待遇
B.张某随儿子移居意大利
C.马某重新就业,自己经营书店,因经营不善停业
D.刘某失业后应征入伍,成为新兵
7.李海失业前,其失业保险的累计缴费时间是4年。在领取了6个月的失业保险金后,他找到了一份工作。工作4年后,他又失业了。从理论上说,他这次可以最长领取( )个月的失业保险金。
A.6
B.18
C.20
D.24
8.印刷厂职工周勇因在工厂发生火灾中抢救公司财产,负伤住院后,住院期间发现患有非工伤引发的肠炎。周勇治疗肠炎所产生的费用,应该( )。
A.由周勇和单位各分担50%
B.按基本医疗保险办法处理
C.由工伤保险基金承担
D.由周勇所在单位承担
9.张伟因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复治疗未见好转,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,张伟的停二留薪期总和不得超过( )。
A.36个月
B.12个月
C.24个月
D.20个月
10.职工因工致残,不论伤残等级,都享有( )。
A.一次性工伤医疗补助金待遇
B.伤残就业补助金待遇
C.由用人单位安排适当工作待遇
D.一次性伤残补助金待遇
11.下列情况中应视同工伤的是( )。
A.因自杀导致的伤亡
B.因自残导致的伤亡
C.因抢险救灾而负伤
D.因犯罪或者违反治安管理导致的伤亡
12.劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和( )的等级鉴定。
A.生活自理障碍程度
B.智力障碍程度
C.活动障碍程度
D.视听障碍程度
13.宋某在抢险救灾中受大面积烧伤,经医疗机构出具证明,报经办机构同意,宋某到统筹地区以外烧伤专科医院就医,所需交通、食宿费用由( )。
A.工伤保险基金和宋某所在的单位各分担50%
B.宋某所在单位承担
C.宋某本人承担
D.工伤保险基金承担
14.李某所在单位发生火灾,李某为抢救公司物质,双腿严重砸伤,后双腿截瘫,日常生活不便。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢和配备轮椅,现在安装假肢和配备轮椅的费用应由( )。
A.黄某因工致残前的工作单位负担
B.黄某本人负担
C.医疗保险基金负担
D.工伤保险基金负担
15.职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为二级伤残的,标准为本人工资的( )。
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
16.( )年,劳动和社会保障部办公厅下发了《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》。
A.2000
B.2002
C.2004
D.1998
17.根据《女职工劳动保护规定》,下列关于女职工生育保险的叙述正确的是( )。
A.女职工产假为60天
B.难产的增加20天
C.多胞胎的每多一名婴儿,增加产假15天
D.产前休假为30天,产后60天
【参考答案与解析】
一、单项选择题
1.【答案】A
【解析】《社会保险法》于2010年10月28日在中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,并且在2011年7月1日起正式实施。
【命题点拨】《社会保险法》是社会工作中非常重要的一部法。考生在复习本章内容时要加强对其的理解记忆。
2.【答案】C
【解析】企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%(包括划人个人账户的部分),个人缴纳基本养老保险费的比例,最终达到本人缴费工资的8%。
【命题点拨】本题是对城镇职工基本养老金缴费比例的考查。属于记忆性的知识点。
3.【答案】A
【解析】按照2011年7月1日起实施的《社会保险法》第l6条第1款的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满l5年的,按月领取基本养老金。
【命题点拨】本题是对养老金缴费年限的考查。
4.【答案】A
【解析】中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。
【命题点拨】本题是对农村基础养老金标准的考查。属于记忆性的知识点。
5.【答案】D
【解析】年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按只领取养老金。
【命题点拨】本题是对农村可以领取养老金的年龄的考查。考生记住60周岁即可。
6.【答案】C
【解析】C项属于就业后,非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险金。
【命题点拨】本题是对领取失业保险金须具备的条件的考查。
7.【答案】B
【解析】根据《失业保险条例》规定:(1)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满l年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为l2个月;累计缴费时间满5年不足l0年的,领取失业保险金的期限最长为l8个月;(2)重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。
【命题点拨】本题是对领取失业保险金的期限的考查。本题中李海第一次失业领取失业保险金最长为l2个月,他只领了6个月,还有6个月未领取;第二次失业前缴费不足5年,领取失业保险金期限最长为l2个月,加上第一次未领取的6个月,所以一共可领取l8个月的失业保险金。
8.【答案】B
【解析】针对题中案例,周勇治疗非工伤引发的疾病应按照基本医疗保险办法处理。
【命题点拨】本题是对工伤医疗待遇的考查。我国《工伤保险条例》关于工伤医疗待遇中治疗费用的规定有:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
9.【答案】C
【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过l2个月,张伟的停工留薪期总和不得超过24个月。
【命题点拨】本题是对工伤医疗待遇中,停工留薪期的考查。一般为l2个月,最长不超过24个月。
10.【答案】D
【解析】我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残,不论伤残等级,都享有的待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第35—37条规定职工因工致残根据鉴定等级的不同而享有不同等级的一次性伤残补助金。
【命题点拨】本题是对伤残待遇中,一次性伤残补助金的考查。
11.【答案】C
【解析】职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
【命题点拨】本题是对视同工伤的情形的考查。
12.【答案】A
【解析】劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
【命题点拨】本题是对劳动能力鉴定的考查。劳动功能障碍分为l0个伤残等级,最重的为1级,最轻的为10级。生活自理障碍分为3个等级。
13.【答案】D
【解析】《工伤保险条例》第30条第4款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
【命题点拨】本题是对工伤医疗待遇的考查。
14.【答案】D
【解析】我国《工伤保险条例》规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
【命题点拨】本题是对工伤医疗待遇的考查。
15.【答案】C
【解析】二级伤残的,标准为本人工资的85%
【命题点拨】本题是对伤残待遇的考查。职工因工致残-9受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
16.【答案】C
【解析】2004年,劳动和社会保障部办公厅下发了《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》。
【命题点拨】本题是对《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》下发时间的考查。属于识记型知识点,考生记住即可。
17.【答案】C
【解析】根据《女职工劳动保护规定》,多胞胎生育的,每多一名婴儿,增加产假15天。
【命题点拨】本题是生育保险待遇的考查,根据《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休15天,难产的增加产假15天。
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