初级社会工作师

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第五章 小组工作方法

知识点三：小组工作的第四阶段——后期成熟阶段

1.小组及组员的一般特点

(1)小组的凝聚力达到最大化。

(2)组员关系的亲密程度更高。

(3)组员对小组充满了信心和希望。

(4)小组的关系结构处于稳定状态。、

2.社会工作者的任务

后期成熟阶段，社会工作者的工作重点在于协助组员解决问题。主要包括四个方面。

(1)维持小组的良好互动。

(2)协助组员从小组中获得新的认识。社会工作者要协助和鼓励组员进一步地自我表露、自我探索，更加深刻的认识自我。同时，根据他人的意见反省自己。能够对自己问题形成的原因、解决方法、对环境、对自己与环境的关系有更新的认知。

(3)协助组员把认知转变为行动。

(4)协助组员解决有关问题。

3.社会工作者角色和责任

(1)信息、资源的提供者和连接者。

(2)小组及组员能力的促进者。

(3)小组的引导者和支持者。

【提示】在后期成熟阶段，社会工作者的权力和地位进一步边缘化。

真题演练：

1.在青少年小组最近两节活动中，社会工作者小刘发现组员的关系更加亲密，凝聚力大大提高，组员对解决这些问题充满信心和希望，也更加具有责任意识。小刘自己开展小组活动轻松了很多，很多任务都可以让组员来完成，根据此阶段组员的特点判断，该组员目前处于( )

A.工作开始阶段

B.中期转折阶段

C.后期成熟阶段

D.工作结束阶段

【答案】C

【解析】后期成熟阶段小组及组员的一般特点：小组的凝聚力达到最大化;组员关系的亲密程度更高;组员对小组充满了信心和希望;小组的关系结构处于稳定状态。在本题情境中，组员的关系更加亲密，凝聚力大大提高，组员对解决这些问题充满信心和希望，也更加具有责任意识。这些都是后期成熟阶段的表现。

2.在传统文化保护项目中，社会工作者在社区居民中成立了“老物件、老照片、老故事”小组，经过一段时间的工作，小组进入了后期成熟阶段。此阶段小组及组员的主要特征有( )

A.小组的凝聚力增强

B.小组关系结构趋于稳定

C.对小组具有较强的认同感

D对小组充满了信心和希望

E.对社会工作者的依赖性增强

【答案】ABD

【解析】后期成熟阶段小组及组员的一般特点：①小组的凝聚力达到最大化;②组员关系的亲密程度更高;③组员对小组充满了信心和希望;④小组的关系结构处于稳定状态。选项C为中期转折阶段的组员特征，选项E为开始阶段的组员特征。

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社工师助教老师

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（责任编辑：中大编辑）

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