冲刺时刻，别盲目翻书！2026中级《社工法规与政策》紧扣新大纲变动，精选章节真题+高频易错题，帮你快速锁定考点、规避丢分陷阱，高效抢分!

2026年中级社会工作师考试《社工法规》试题及答案解析（人大版）

第七章：人民调解的法规与政策

1.某县司法局在推进人民调解制度化建设时，需引用一部“对人民调解的定位、原则、程序和效力作出规定”的法律。这部法律是( )。

A.《中华人民共和国人民调解法》

B.《中华人民共和国民事诉讼法》

C.《信访工作条例》

D.《关于加强人民调解员队伍建设的意见》

【答案】A

【解析】本题考查对《中华人民共和国人民调解法》地位的识别。根据指导教材，《中华人民共和国人民调解法》以国家立法的形式对人民调解的定位、原则、程序和效力作出规定，并明确了人民调解委员会的设立形式和人民调解员的选任、任职条件及行为规范等重要内容。题干中“对人民调解的定位、原则、程序和效力作出规定”的描述，直接指向该法律;选项B虽早有人民调解相关规定，但未将其作为独立专项法律，选项C聚焦信访工作，选项D是政策文件非法律，均不符合“首次法律层面”的要求。故本题正确答案选A。

【考核知识点】人民调解法规

2.某省高级人民法院提出“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作要求，旨在通过人民调解减少诉讼增量。这一要求的主要政策依据是( )。

A.《关于加强人民调解员队伍建设的意见》

B.《中华人民共和国人民调解法》

C.《关于充分发挥人民调解基础性作用推进诉源治理的意见》

D.《关于进一步深化人民调解参与信访工作对接推进信访工作法治化的意见》

【答案】C

【解析】本题考查对诉源治理相关政策要求的理解。根据指导教材，2023年9月最高人民法院、司法部联合印发的《关于充分发挥人民调解基础性作用推进诉源治理的意见》明确提出“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，抓前端、治未病”，目标是从源头上减少诉讼增量。题干中“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求，与该文件完全一致;选项A聚焦调解员队伍建设，选项B是人民调解的基础性法律，选项D聚焦信访对接，均不涉及“非诉讼机制优先”的诉源治理要求。故本题正确答案选C。

【考核知识点】人民调解政策

3.某省司法厅在落实“中央全面深化改革委员会会议审议通过”的人民调解相关政策时，重点推进调解员选任机制优化和业务培训。该政策是( )。

A.《关于加强人民调解员队伍建设的意见》

B.《关于充分发挥人民调解基础性作用推进诉源治理的意见》

C.《关于进一步深化人民调解参与信访工作对接推进信访工作法治化的意见》

D.《中华人民共和国人民调解法》

【答案】A

【解析】本题考查对人民调解员队伍建设政策审议主体的识别。根据指导教材，2018年3月，中央全面深化改革委员会会议审议通过《关于加强人民调解员队伍建设的意见》，同年4月由六部门联合印发，核心内容包括优化选任机制、强化业务培训等。题干中“中央全面深化改革委员会会议审议通过”“优化调解员选任、加强培训”的描述，与该政策完全匹配;选项B由最高人民法院、司法部印发，选项C由司法部、国家信访局印发，选项D由全国人大常委会通过，均非中央全面深化改革委员会会议审议通过，故排除。故本题正确答案选A。

【考核知识点】人民调解政策

4.某市信访局在依据政策开展人民调解与信访对接工作时，其政策制定时不包括的依据是( )。

A.《中华人民共和国人民调解法》

B.《信访工作条例》

C.《中华人民共和国行政诉讼法》

D.《关于进一步深化人民调解参与信访工作对接推进信访工作法治化的意见》

【答案】C

【解析】本题考查对人民调解参与信访工作对接政策制定依据的理解。根据指导教材，2025年2月司法部、国家信访局联合制定《关于进一步深化人民调解参与信访工作对接推进信访工作法治化的意见》时，依据的是《中华人民共和国人民调解法》《信访工作条例》等法律法规。选项A、B均为该政策的制定依据;选项C《中华人民共和国行政诉讼法》聚焦行政诉讼程序，与“人民调解与信访对接”的政策制定无关，选项D是政策本身而非依据，题干问“不包括的依据”，故C符合题意。故本题正确答案选C。

【考核知识点】人民调解政策

5.某市高新区下辖的甲社区与乙社区，因两社区交界处的“共享健身广场”使用权归属产生纠纷，双方居民多次聚集争执，社区居委会调解均无果。根据调解责任主体分类，该跨社区纠纷最适宜由( )处理。

A.甲社区人民调解委员会

B.高新区街道人民调解委员会

C.乙社区人民调解委员会

D.市人民调解委员会

【答案】B

【解析】本题考查对按调解责任主体分类中乡镇街道调解适用场景的应用。根据指导教材，乡镇街道调解依托于政权，主要调解跨村或社区的纠纷、涉及多方的复杂纠纷、行政关联纠纷等;村居委调解仅处理本村或本社区内的纠纷。题干中纠纷为甲、乙两社区跨社区纠纷，甲、乙社区调解委员会仅能处理本社区内纠纷(排除A、C);市人民调解委员会并非按主体分类的法定类型(排除D)，高新区街道调解委员会符合处理跨社区纠纷的职责。故本题正确答案选B。

【考核知识点】人民调解的组织及类型

6.某国有企业拟推选新一届人民调解委员会委员，根据《中华人民共和国人民调解法》，该企业推选委员的法定组织是( )。

A.企业管理层会议

B.企业职工大会或职工代表大会

C.董事会

D.当地司法行政部门

【答案】B

【解析】本题考查对企事业单位人民调解委员会委员推选组织的识别。根据指导教材，企业事业单位设立的人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生;村居委会调解委员会委员由村民会议或村民代表会议、居民会议推选。题干中主体为国有企业，推选组织应为职工大会、职工代表大会或工会(选项B符合);管理层会议、董事会无推选权(排除A、C);司法行政部门负责指导调解工作，不参与推选(排除D)。故本题正确答案选B。

【考核知识点】人民调解的组织及类型

7.人民调解员王某在调解某起婚姻家庭纠纷时，当事人张某提出“王某是对方当事人的远房亲戚，可能偏袒对方”，要求更换调解员。根据《中华人民共和国人民调解法》，张某的这一要求体现了当事人( )的权利。

A.拒绝接受调解

B.选择或接受人民调解员

C.要求调解公开进行

D.申请司法确认调解协议

【答案】B

【解析】本题考查对当事人选择或接受人民调解员权利的理解。根据指导教材，《中华人民共和国人民调解法》赋予当事人选择或接受人民调解员的权利。题干中张某因王某与对方有亲属关系要求更换调解员，直接体现“选择或接受人民调解员的权利”;拒绝调解是不参与调解的权利(排除A)，题干未提及公开调解(排除C)，司法确认是调解后的程序(排除D)。故本题正确答案选B。

【考核知识点】人民调解的组织及类型

8.某县司法行政部门计划对辖区内的人民调解员开展年度业务培训，根据《中华人民共和国人民调解法》，该培训的法定责任主体是( )。

A.调解员所在的人民调解委员会

B.县级人民政府司法行政部门

C.乡镇人民政府或街道办事处

D.市级司法行政部门

【答案】B

【解析】本题考查对人民调解员培训责任主体的应用。根据指导教材，县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训，以提升其调解素养及能力。题干中某县司法行政部门开展培训，符合法定责任主体要求;人民调解委员会负责日常管理，不承担法定培训责任(排除A);乡镇/街道负责协助调解工作(排除C);市级司法行政部门无“定期培训”的法定职责(排除D)。故本题正确答案选B。

【考核知识点】人民调解的组织及类型

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（责任编辑：中大编辑）

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