中级社会工作师

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海南2015年计划发展社会工作者2000名

面对海南省全省社工人才需求激增，社工人才紧缺的情况，县区一级如何吸引社工，开展社会管理和服务?记者昨日获悉，南海区委办昨日正式出台《关于建设南海区“社工+义工”联动体系的意见》。根据《意见》，南海今后公务员招考将向社工敞开大门。

同时，南海将“社工+义工”服务体系建设纳入经济社会发展总体规划，区财政每年投入不低于200万元，培育“社工+义工”联动项目。到2015年，全区社会工作人才总量达到约2000人，注册义工不少于30万人。

区级财政每年不少于200万

《意见》显示，南海区、镇财政部门将联合设立“社工+义工”联动项目发展资金，并纳入年度财政预算。其中，区级按每年不低于200万元，镇(街道)每年也将投入相应资金，培育“社工+义工”品牌项目。据悉，这只是南海区发展社工和义工的纲领性文件，接下来，还有社工人才薪酬、民间组织发展等7个配套文件出台。

共青团南海区委有关负责人介绍，将采用“政府资金支持，民间机构服务”的方式，未来5年年投入20万元以上的公共服务品牌项目不少于20个，年投入5万—10万元的创新性服务品牌项目不少于10个。近日，南海还将组织社工机构与部门等供需见面会，让社工服务机构和采购方接洽。“镇街投入，要视各镇街财政状况，以及对社会管理和服务的具体需求而定，配套文件里会细化标准”。

社工和义工培训方面，南海区每年将设专项培训资金50万元，镇(街道)配套等额培训经费，用于购买培训项目，培训社工和义工等。

社工、义工比例低于1:150

目前，南海有社工100多名。《意见》显示，南海目标是到2015年，社工人才总量达2000人，注册义工不少于30万人，社工、义工比低于1:150。

“不是社工越多越好，我们思路是社工带动义工。”团南海区委上述负责人表示，目前南海注册义工数量达25万人，今后4年将重点通过培训等方式，以社工带动义工整体素质的提升。据悉，南海将构建“社工指导义工，义工配合社工”的模式，今后义工服务队将重点在法律咨询、IT、电器维修、青少年教育、外来务工人员服务、空巢老人等领域展开志愿服务。

在目前全省对社工人才需求激增、专业社工紧缺的背景下，南海将侧重培养本地社工。此外，南海还将注重从基层党政机关、事业单位、回乡大中专毕业生、退伍军人、农村(社区)党员、干部、经济能人、法律等部门培育专业社工人才。

社会工作公务员将对社工招考

记者了解到，为进一步加大对社工人才的吸引力，南海公务员将向社工敞开大门;同时，据初拟的薪酬等级晋升机制，南海社工薪酬标准略高于广深。

据悉，在社工评聘方面，将采用学历、资历、资格、业绩、岗位等多种指标相结合方式，根据以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬的原则，保证其薪酬不低于同等条件专业技术人员薪酬水平。同时，将社会工作专业纳入常规公务员专业招考范围中，并引入绩效管理机制，对优秀社会工作者，由区、镇两级政府统筹予以绩效奖励。南海区有关负责人介绍，社会工作领域的公务员招考，会专门针对社工开放，具体岗位，还在研究。

公务员岗位专门针对社工开放，这在全市几无先例。据记者了解，约在4年前，南海区大沥镇曾在公务员招考中，首招一名社工专业毕业生，目前该社工在大沥镇社会工作局工作。南海区有关人士表示，为推进社会管理创新，南海此前在机构改革中已成立相关部门，面向社工招考公务员，是社会管理工作的趋势。

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（责任编辑：xy）

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