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2011年社会工作者考试:法规模拟试题及解析13

发表时间:2011/5/18 10:49:31 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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 为了帮助考生系统的复习社会工作师考试课程,全面的了解社会工作师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2011年社会工作师考试复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!

6.“扶老、助残、救孤、济困”是()的宗旨。

A.中国福利彩票发行

B.公益性社会团体

C.公益性非营利事业单位

D.基金会

E.红十字会

7.《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.性别

C.学历

D.已婚

E.怀孕

8.根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

E.一年内

9.法定节假日安排劳动者工作的,须支付的劳动报酬不低于工资金的()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

E.100%

10.《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

E.2个月

6.A【解析】“扶老、助残、救孤、济困”是中国福利彩票发行的宗旨。故选A。

7.B【解析】《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选B。

8.A【解析】根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。故选A。

9.D【解析】法定节假日安排劳动者工作的,须支付的劳动报酬不低于工资金的300%。故选D。

10.B【解析】这道题比较简单,考生只要熟悉教材基本知识即可正确作答。《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。故选B。

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