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1、行为改变技术六步骤:
(1)指明终点行为。
(2)分析行为的基准线。
(3)设计有利的情境。
(4)选择适当的增强物。
(5)逐步养成行为。
(6)评量行为改变的效果。
2、人际沟通分析:
(1)人格结构的自我状态。
(2)人与人之间的心里地位。
(3)人际沟通的形式。
(4)人际沟通理论的运用。
(责任编辑:)
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