中级社会工作师

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社会工作师考试单选题

 21．残疾人权益保障最重要的内容是( )。

A．生活

B．教育

C．劳动

D．精神文化

E．康复

22．依据《公益事业捐赠法》，我国对捐赠者的优惠措施不包括( )。

A．对企业捐赠的所得税优惠

B．对个人捐赠的所得税优惠

C．对境外捐赠物资减免进口关税和进口环节的增值税

D．对于捐赠的工程项目免除土地使用税

E．对于捐赠的工程项目给予政策优惠

23．“扶老、助残、救孤、济困”是( )的宗旨。

A．中国福利彩票发行

B．公益性社会团体

C．公益性非营利事业单位

D．基金会

E．体育彩票发行

24．李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人了污物。则下列表述中正确的是( )。

A．李某与公司之间成立的劳动合同无效

B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

E．在试用期内只有李某有权解除劳动合同

25．用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但须报县级以上的劳动行政部门批准的情况是( )。

A．某私人餐馆招用勤杂工

B．某国有企业招用电工

C．某职工介绍招用职员

D．某俱乐部招用体操运动员

E．某公司招用职工

26．某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失( )。

A．应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

B．主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C．应当由该公司承担赔偿责任

D．主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分责任

E．应当由王某和公司平均承担

27．我国《劳动法》规定．国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。

A．一年

B．二年

C．三年

D．十年

E．十二年

28．宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金l万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列关于本案的表述正确的是( )。

A．宋红无须支付违约金l万元，也无须退出房屋

B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C．宋红应退出房屋，并支付违约金

D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋

E．宋红应支付3万元的违约金

29．《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A．年龄

B．性别

C．学历

D．已婚

E．户口

30．我国规定的最低就业年龄是( )。

A．14岁

B．15岁

C．16岁

D．18岁

E．20岁

31．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A．1个月内

B．2个月内

C．3个月内

D．6个月内

E．12个月内

32．用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A．长期劳动合同

B．固定期限劳动合同

C．无固定期限劳动合同

D．短期劳动合同

E．以劳动者完成工作任务为期限的劳动合同

33．《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。

A．1个月

B．3个月

C．6个月

D．9个月

E．12个月

34．李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作．也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位有权( )。

A．随时将其解雇

B．提请工会同意后将其解雇

C．报劳动行政部门批准后将其解雇

D．在通知劳动者家属后将其解雇

E．额外支付劳动者l个月工资后将其解雇

35．工伤保险费由( )缴纳。

A．职工个人

B．用人单位

C．用人单位和国家共担

D．职工和用人单位分担

E．职工、用人单位和国家三方分担

36．经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由( )承担。

A．张某本人承担

B．工伤保险基金承担

C．张某所在单位承担

D．工伤保险基金和张某所在的单位分担

E．张某和单位各分担50％

37．以下各项中，不属于工伤的是( )。

A．职业病

B．革命伤残军人到用人单位后旧伤复发

C．因酗酒导致的伤亡

D．抗洪抢险时负伤

E．工作因工作原因受伤

38．职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过( )。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

E．36个月

39．以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。

A．企业开除职工引起的争议

B．职工跳槽引起的争议

C．企业以发展为由扣职工的工资引发的争议

D．雇主与员工因劳动合同内容的解释而引发的争议

E．企业与环保部门之间的冲突

40．劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A．职工代表

B．工会代表

C．用人单位代表

D．劳动行政部门代表

E．用人单位党组织代表

2012年社会工作师考试法规与政策精选试题1-5答案 

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