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2013年中级社会工作综合能力第六章小组工作方法单选

发表时间:2012/9/21 13:28:23 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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【导读】为了帮助考生系统的复习2013年社会工作师考试课程全面的了解社会工作师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2013年社会工作师考试模拟试题,希望对您参加本次考试有所帮助!

 第六章 小组工作方法

一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意。)

1.社会工作者小王针对某社区的民工子女组织了一个“体验小组”,他希望通过这个小组的活动,能让这些孩子了解、认识和探索自己。这种小组形式属于( )。

A.教育小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

2.较晚发展起来的小组工作模式是( )。

A.社会目标模式

B.治疗模式

C.互动模式

D.发展模式

3.下列服务对象中,属于小组治疗模式的服务对象的是( )。

A.社会工作者组织某社区居民成立小组,想要发展他们的社会参与的能力

B.社会工作者组织某公司员工成立互助小组,想要让他们在平等的关系中增强社会交往的知识和能力

C.社会工作者组织某社区矫正人员组成小组,想要帮助他们在社会适应方面得到发展

D.社会工作者组织某高校学生组成小组,想让他们在小组活动中意识到他们自己的潜能

4.在小组工作准备阶段,社会工作者通过( )或( )形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。

A.个别会见资料考察

B.个别会见家庭走访

C.资料考察家庭走访

D.个别会见社区走访

5.发展模式关注的焦点是小组组员的( )。

A.生理因素

B.自我功能

C.病理因素

D.社会功能

6.学校社会工作者组织一个班级上的“差生”成立一个小组,社会工作者为这个小组制定的具体工作目标为:通过小组活动,增强学生的自信心,改善他们一直被贬损的自我形象。这个具体目标属于( )。

A.沟通目标

B.过程目标

C.问题目标

D.需求目标

7.社会工作者想针对“青少年成长问题”组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。

A.5

B.8

C.10

D.25

8.在社会工作机构举办的若干次小组活动中,社会工作者小王发现有一个组员有一两次没理由的缺席,小王分析这个组员可能是用这种方式( )。

A.寻求认同感

B.保护自己

C.对小组活动不满

D.对社会工作者不满

9.在小组工作转换阶段,社会工作者扮演的角色是( )。

A.领导者

B.决策者

C.引导者

D.治疗者

10.社会工作者小张和督导说,他组织的小组活动在几次活动中,组员都很积极配合。督导肯定了他的工作,并提醒他,在小组工作的( )阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。

A.工作准备阶段

B.工作开始阶段

C.中期转折阶段

D.后期成熟阶段

【参考答案与解析】

一、单项选择题

1.【答案】B

【解析】题中,社会工作者小王希望通过“体验小组”的活动,能让孩子们了解、认识和探索自己。成长小组的工作宗旨就是帮助组员了解、认识和探索自己,从而更大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源,充分发挥自己的潜能。所以,B项正确。

【命题点拨】本题主要考查小组工作类型部分的内容。考生要按照各小组不同的目标,分别记忆几种小组类型。

2.【答案】D

【解析】发展模式又称为过程模式或发展性小组模式,是较晚发展起来的一种小组工作模式,主要解决和预防服务对象社会功能的衰减问题、恢复和发展服务对象的社会功能。

【命题点拨】本题主要考查小组工作模式的发展。考生对于最早发展和较晚发展的小组工作模式要善于总结。

3.【答案】C

【解析】A项属于社会目标模式的服务对象。因为社会工作者致力于发展此组成员的社会参与能力。B项属于互动模式的服务对象,因为社会工作者侧重平等性的互动,并且通过互动增强他们社会交往的能力。C项属于治疗模式的服务对象,因为社区矫正对象是行为失范的人群,并且社会工作者想要帮助他们在社会适应方面得到发展,这符合治疗模式的理论基础。D项属于发展模式的服务对象,因为社会工作者想让他们在活动中意识到他们自己的潜能。这符合发展模式的假设前提。

【命题点拨】本题主要考查小组工作的工作模式。考生要注意四种模式的应用对象及实施原则。

4.【答案】A

【解析】社会工作者通过个别会见或资料考察形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。

【命题点拨】本题主要考查小组工作准备阶段组员遴选和评估的形式。

5.【答案】D

【解析】发展模式强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。所以发展模式关注的焦点是小组组员的社会功能,而不是小组成员的生理和病理因素。B项自我功能是混淆选项。

【命题点拨】本题主要考查发展模式的理论基础。考生应对此知识点注意总结。

6.【答案】C

【解析】围绕小组工作的目标有具体目标,主要包括沟通目标、过程目标、实质目标(或问题目标)、需求目标。沟通目标是促进小组组员之间相互理解、接纳从而安现互动和分享的重要环节。过程目标是小组工作不同阶段的目标要求。实质目标或问题目标,是小组工作能够解决的问题。需求目标是遵循个别化原则、针对每一个小组组员的具体需求而设计的任务。本题中,社会工作所制定的目标主要针对学生的问题,所以属于问题目标。

【命题点拨】本题主要考查小组工作目标。考生对于小组工作目标的具体目标包括的四个部分应该熟练掌握。

7.【答案】A

【解析】不同规模的小组具有不同的功能,5人的小组比较适合讨论问题,B人的小组最容易完成任务,而活动性、辅导性或教育性的小组规模可以稍大些。

【命题点拨】本题主要是对小组规模的考查。考生要结合小组规模的人数进行记忆。

8.【答案】B

【解析】小组工作在发展过程中,需要成员能够表露内在的真实自我。这时,有些组员就会产生防卫和抗拒的心理及行为。本题中,这位组员可能就是用这种缺席的方式来保护自己。

【命题点拨】’本题主要是对小组组员在中期转折阶段的常见特征进行考查。

9.【答案】C

【解析】在不同阶段的小组工作中,社会工作者会扮演不同的角色。在转换阶段,社会工作者扮演的角色主要是小组的协助者和引导者,所以本题选C。

【命题点拨】本题主要是对社会工作者在小组工作不同阶段扮演角色的考查。考生要认真梳理各阶段社会工作者的角色,可以通过制作图表来辅助记忆。

10.【答案】C

【解析】小组工作的开始阶段完成之后,就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期,并且小组内部权利竞争开始。所以,题中,督导提醒小张注意的时期就是中期转折阶段。

【命题点拨】本题主要是考查小组工作中期转折阶段。

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