中级社会工作师

2012年社会工作师考试时间为6月16、17日，为了考生更好的复习社会工作师课程，小编整理了中级社会工作师考试资料，希望对您参加考试有所帮助！

 针对造成 “京外媳妇 ”缺乏充足的社会救助的原因，从社会工作专业的视角出发，特提出如下建议和对策：

首先，多方努力以促使北京市政府放宽制度性社会救助对户口的限制性要求。

社会工作者可以通过学者调查研究、市政协代表或人大代表提案、媒体报道等形式，让整个北京市都关注这部分 “京外媳妇 ”的社会救助问题。从而促使北京市政府放宽制度性社会救助对户口的限制性要求。虽然户籍制度是根本原因，但由于在中国内地，户籍制度改革是一个久远而又艰巨的历史任务，加之我国的制度性社会救助的主要内容是实行地区统筹的，因此，现阶段我们不强求或不急于追求北京市的户籍制度改革一步到位。

其次，社会工作者可以通过小组工作等形式，疏导 “京外媳妇 ”的负面情绪，增进他们的自我认同和对北京的认同，进行个体增权；培养同质性小组，对其进行集体增权。在此基础上，可以建立持续、良性发展的互助小组。

再次，构建社区对京外媳妇的非正式支持。我国正在全面推进社区建设，社区工作者在协助和促进社区参与、社会融合的过程中，可以建立 “爱心社区 ”、积极鼓励京外媳妇参与社会活动。同时通过发掘社区资源对其进行非正规支持。例如，社区居委会可以为 “京外媳妇 ”和空巢老人搭建互助平台，在照顾空巢老人的过程中，京外媳妇也可以获得经济上的、文化上的等多种帮助。

最后，积极联系社会福利机构、相关的基金会，开展针对 “京外媳妇 ”的职业培训等工作，充分发掘 “京外媳妇 ”的自身潜能，协助 “京外媳妇 ”就业从而脱离贫困。

社会工作相信个人是独特的、是独一无二的，人有自我改变的能力。经济学家的人力资本理论认为，劳动力市场是自由竞争的。人力资本不足的个人因为受教育程度低、工作能力差、就业经验不足，往往会削弱其在劳动力市场的竞争力，造成其工作报酬偏低，个人及其家庭沦入贫困而依赖社会救助的可能性因此提高。根据人力资本理论的逻辑，有关 “扫贫 ”的福利政策，应以提升贫困家庭个人人力资本为主，提供经济支援和医疗补助等先进支持、职业训练或就业辅导的服务支持，来补充贫困家庭的收入不足，并增进家庭中个人的人力资本，以衍生较高工作收入。这也是各国 “积极性福利政策 ”的主要课题。

“ 京外媳妇 ”提供免费的或者低费的就业培训服务，提高他们自身的就业素质。同时，要加强对低保家庭中京外媳妇的职业指导，帮助他们了解社会对劳动力的需求，并根据自己的优势选择合适的培训方向和就业方向。各政府部门、民间组织和自治机构应该积极推动各类社区服务实体、劳动就业组织和劳动服务企业大力兴办门槛低、包容性强、吸纳劳动力较多的工作岗位，为 “京外媳妇 ”等低保人员开辟更多的就业渠道。具体到 “京外媳妇 ”，据北京市民政局、劳动与社会保障局等部门的调查，当今北京市的保姆市场非常火热，保姆的主力军是安徽等省份的女性。社会工作者可以向劳动部门、相关的保姆公司提议，让 “京外媳妇 ”加入到保姆的行列中来。原因是， “京外媳妇 ”拥有外省女性做保姆的所有优点：能吃苦、勤劳等；同时 “京外媳妇 ”有自身的优势，例如：家在北京，从而为工作的忠实性作了担保，不会出现拐骗婴儿逃跑等问题。

以人为本，坚信京外媳妇有自我改变和发展的权力，协助他们挖掘自身的潜能，“个别关怀全面照顾”，通过正式和非正式的社会支持网络使他们更好地适应社会。在此过程中，创建我们更加公平、公正、和谐的社会，增进全体人民的福利。

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（责任编辑：xy）

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