缺口超百万，国家发文扶持!这个新职业正在成为“铁饭碗”

日前，中办、国办联合印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，标志着长期护理保险从试点走向全面落地。然而一个现实问题摆在面前：全国失能老人已超4000万，专业的护理人才却存在巨大缺口。谁来照顾他们？一个被国家重点扶持的新职业——“长期照护师”，正在成为破解这一难题的关键力量。

一、什么是长期照护师？

长期照护师，是指运用基本生活照料及护理知识、技能，在家庭、社区、养老机构、医疗机构等场所，为享受长期护理保险待遇人员提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理、功能维护、心理照护等服务的专业人员。

国家医保局医药服务管理司司长黄心宇表示，这项新职业将成为长期护理保险制度平稳发展的重要支撑。简单来说，长护险制度解决了“钱从哪来”的问题，而长期照护师解决了“服务由谁提供”的问题——两者缺一不可。

二、缺口有多大？国家为什么要重点扶持？

目前我国失能老人超过4000万，按照国际通行的1:4照护比例，专业护理人员的需求量至少在1000万以上。而现实中，持证上岗的专业人员远远不足，缺口巨大。

黄心宇司长坦言：“如何让失能人员能够得到优质、专业的护理服务，是我们一直以来关切的问题。”而长期照护师这个新职业，正是伴随着长期护理保险制度的建立而成长起来的，其核心目标是破解长护险基金“买不到服务、买不到优质服务”的难题。

三、国家在培养人才方面有哪些具体举措？

针对人才缺口，国家已从四个方面系统推进：

一是建立健全政策体系，夯实职业发展基础。 

国家医保局已发布长期照护师国家职业标准，印发了培养培训、等级认定等相关政策文件，确定了全国统一的职业培训大纲、培训教材和考评题库，全面构建起长期照护师职业发展的政策体系。这意味着，无论你在哪个省份考取的证书，标准和含金量都是统一的。

二是规范培训管理，提升技能水平。

国家引导通过校企合作、订单定向培养、学徒制培养等方式，促进专业培养与用人需求相匹配，让学员学完就能上岗、上岗就能胜任。2025年，长期照护师从零起步，迅速在全国范围内推开，全年共开展职业技能等级培养培训6万余人次，相关师资培训1500余人次。

三是创新考评方式，加速职业扩面。 

国家医保局联合人力资源社会保障部创新开展省级联考，带动全国统一考试节奏，规范职业技能等级认定。截至2025年底，全国长期照护师已经超过1万人，基本实现各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师。

四是拓宽支持渠道，增强职业吸引力。 长期照护师职业已纳入国家“技能照亮前程”培训行动，列入各地急需紧缺职业技能培训项目，并落实培训补贴、评价补贴等就业扶持政策。这些措施的目的很明确：激励更多从业人员提高职业技能，让优质服务人才留得住、用得好。

综上，长期护理保险制度的全面落地，是应对人口老龄化的国家战略。而长期照护师，正是这一战略能否真正惠及千家万户的关键一环。缺口大，意味着机会多；国家扶持，意味着职业稳定。如果你正在寻找一个有前景、有保障、有社会价值的职业方向，不妨认真了解一下这个站在政策风口上的新职业。

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（责任编辑：中大编辑）

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