咨询工程师

16、(　)提供了职务设计的一种理论框架。

A、组织结构

B、组织规模

C、管理幅度

D、职务特征模型

17、拥有(　)的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。

A、自主性

B、反馈

C、任务同一性

D、任务多样性

18、根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是(　)因素。

A、地点相似性

B、职能相似性

C、工作复杂性

D、直接监督需要程度

19、通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以(　)为宜。(2012年真题)

A、3～5人

B、4～8人

C、3～5人

D、2～5人

20、(　)是系统内组成部分及其相互关系的框架。

A、组织结构

B、组织规模

C、管理幅度

D、管理层次

（责任编辑：gx）

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