报关水平测试

报关员计分考核
1、计分考核是一种教育管理措施，不是行政处罚。现场海关进行计分，并以各级海关名义作出。积分达到30分者，海关中止该证报关，需要接受岗位考核，岗位考核由直属海关负责组织。
2、对于计分行为有三种救济途径：书面申辩、行政复议、行政诉讼。
3、计分细则：
（1）1月1日至12月31日为一个考核年度或记分周期，期满分数归零；考核及格者，分数归零。
（2）不足1年者，按一个周期计算
（3）转换工作单位，分数不归零。
（4）扣分规则（略）

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