企业法律顾问

2014企业法律顾问考试模拟试题《综合法律知识》

判断和衡量人们行为是否合法，是法律的( )作用。

A.指引

B.评价

C.预测

D.教育

参考答案：B

解析： 本题所考察的考点是法律的评价作用。法律的评价作用是指法律作为一种行为规则，具有判断和衡量人们行为合法或不合法的作用。法律通过评价作用来影响人们的价值观念和是非选择，从而达到指引人们行为的效果。因此，法律是一种带有价值判断的行为规则，是衡量人们行为是否合法的标准。在现实生活中，法律并非评价人的行为的唯一标准，道德规范、社团规章、乡规民俗等都在一定程度上对人们的行为有评价作用。但法律的评价作用有其自身的特点：一是法律以社会价值观念及价值观念体系为基础，以法律的规范性、普遍性、统一性、强制性和严格性的标准来评价人们行为，因而其评价在相当大的程度上具有客观性;二是法律的评价标准相对于其他评价而言，是国家的一种最低要求。正确答案是B.

下列关于法律规范的表述，错误的是( )。

A.法律规范是由国家强制力保证实施的行为规范

B.法律规范中的行为模式包括可为、应为和勿为三种模式

C.法律规范中的假定包括行为主体的条件和法律规则的适用条件

D.将法律规范的三个构成要素规定在一个法律条文的现象较为常见

参考答案：D

解析：本题所考察的考点是法律规范及其结构。法律规范是由国家制定或认可，反映统治阶级意志，并由国家强制力保证实施的行为规范。一个完整的法律规范在结构上由三个要素组成，即假定、处理和制裁。假定又称为行为条件，是指法律规范中规定适用该规范的条件部分，它把规范的作用与一定事实状态联系起来，指出在发生何种情况或具备何种条件时，法律规范中规定的行为模式便生效，包括行为主体的条件和法律规则的适用条件。处理又称行为模式。根据行为要求的内容和性质不同，法律规范中的行为模式分为三种：可为模式、应为模式和勿为模式。在立法实践中，将一个逻辑性规范的三个构成因素规定在一个法律条文中的现象为数极少。正确答案是D.

根据《劳动法》规定，下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是()

A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动

B.不得安排延长女职工工作时间

C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动

D.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动

参考答案：B

解析：对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间

中国A公司向印度B公司发出传真：“购一级天麻200吨，每吨250美元，CIF上海，2005年5月1日至10日装船”。B公司回电称：“接受你方条件，2000年6月装船。”依1980年《联合国国际货物销售合同公约》的规定，B公司的回电属于下列哪项?()

A.承诺B.反要约C.要约邀请D.逾期承诺

参考答案：B

解析：对要约表示承诺但载有添加、限制或者其他更改的答复即为拒绝该项要约，并构成反要约。

FOB贸易术语的风险转移界限是()

A.货交承运人处置时起

B.货交船边后

C.货物越过装运港船舷

D.货物交买方处置时起

参考答案：C

解析：FOB船上交货(制定装运港)是指当货物在指定的装运港越过船舷、买方即完成交货。该属于仅适用于海运或内河运输。

不属于确定倾销的基本因素的是()

A.进口价格

B.正常价值

C.出口价格

D.倾销幅度

参考答案：A

解析：倾销是指在正常贸易过程中进口产品以低于其正常价值的出口价格进入我国市场的贸易行为。BCD是确定倾销的三个基本因素

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（责任编辑：何以笙箫默）

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