企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试备考已经拉开帷幕，为检测考生在2013年企业法律顾问考试备考中的复习效果，小编特编辑整理了企业法律顾问考试模拟试题：《企业管理知识》练习题，让您基础更牢固，轻松备考!

二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有l个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

41.下列属于长期性失业的有：()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.自愿性失业

42.一个国家在某个时期物价上涨，通货膨胀率为20%，A是某依靠固定收入生活的工薪阶层，B是一小型外企的管理者，则以下说法错误的是：()。

A.通货膨胀不利于A

B.通货膨胀不利于B

C.通货膨胀有利于A

D.通货膨胀有利于B

43.按领导者的态度，可将领导划分为：()。

A.体谅型

B.专断型

C.民主型

D.严厉型

44.属于控制的基本要求的有：()。

A.控制工作要有重点

B.控制工作应面向组织的未来发展

C.控制工作应确立客观的标准

D.控制工作应符合有关参与人员的要求

45.系统思考需要()。

A.系统的观点

B.全局的观点

C.动态的观点

D.静态的观点

46.企业创新管理包括：()。

A.企业理念创新

B.企业经营创新

C.企业管理创新

D.企业组织创新

47.公司制组织制度的三权分立原则中，三权是指：()。

A.经营权

B.决策权

C.执行权

D.监督权

48.企业集团组建方式有：()。

A.市场方式

B.非市场方式

C.资本方式

D.非资本方式

49.以下属于企业拥有的无形资源的有()。

A.企业文化

B.商标和专利

C.知识产权

D.企业与顾客的关系

50.五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。下列可以影响供应者议价能力的因素有：()。

A.所在行业的集中化程度

B.产品的标准化程度

C.企业原材料采购的转换成本

D.购买者的转换成本

参考答案：

41.BC。解析：摩擦性失业是一种过渡性或者短期性的失业，源于劳动力的供给方，由于劳动供给双方的不匹配而导致，但是很快会重新就业。自愿性失业是工人不愿意接受现行的工资而形成的失业，因此也属于供给方的行为，属于短期可解决的。

42.BC。解析：通货膨胀不利于靠固定收入维持生活的人，因为收入的变动要落后于物价的变动;反之，有利于靠变动收入维持生活的人，因为这些人的货币收入会走在价格水平和生活费用上涨之前。

43.AD。解析：按领导者的态度，可将领导分为体谅型和严厉型。

44.BCD。解析：A选项若改为控制工作要具有全局观点则正确。

45.AC。解析：系统思考需要系统的观点和动态的观点。

46 ABC

47.BCD。解析：A选项不在三权之内。

48.AB。解析：组建企业集团主要有市场方式和非市场方式两种。

49.BCD。解析：BC项没有疑问，对于第四项，企业往往会忽视关系性资源，比如企业与顾客的关系以及与其他利益相关者的关系，包括与媒体或政府的关系。这类资源也是企业的无形资源。

50.ABC。解析：D选项是决定替代品压力大小的因素。

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