企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试定于10月19、20日进行，以下是为大家整理的企业法律顾问考试科目《企业法律实务》备考重点，希望考生对企业法律顾问考试课程有更好的理解和掌握!

第五节企业外聘律师管理

一、外聘律师概述

(一)外聘律师的特点(P450)

1、外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员;

2、外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员;

3、外聘律师是处理企业特定法律事务的人员。

(二)外聘律师为企业提供法律服务的业务范围(P451)

1、担任企业法律顾问，提供常年法律服务;

2、代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动;

3、为企业提供非讼法律服务;

4、根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务;

5、办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务;

6、为企业办理其他单项法律服务。

(三)对外聘律师的工作要求一般应包括

1、及时通报工作情况。

2、重大法律问题及时沟通。

3、保守公司秘密。

二、外聘律师选择

(一)选择外聘律师的途径(P453)10

1、首次初选律师的几种途径

(1)请律师主管机关推荐，如可向律师协会、司法行政机关的律师管理部门了解情况，根据法律事务的需要，请他们推荐合适的律师人选;

(2)请本行业协会或同类企业推荐;

(3)通过招标投标方式，择优聘用律师事务所和律师。

2、重视对拟聘律师所在律师事务所的考察。对律师事务所考察的内容主要包括：(1)该律师事务所的经营业绩，以往办理法律事务的情况;

(2)该律师事务所的品牌美誉度与诚信情况，对客户委托的项目是否尽心尽力，有无被投诉的记录，是否获得有关部门诚信认证;

(3)该律师事务所律师的专业结构与特长，是否符合拟委托的法律事务的专业要求;

(4)该所服务费标准，收费是否合理、公道等。

3、与律师事务所签署聘用合同。

【例题•多选题】关于企业外聘律师的说法，正确的有()。(2010年)

A、外聘律师是取得律师执业证书的专业人员

B、外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格

C、外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

D、企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议

答案：AC

(二)外聘律师的报酬及付款方式(P454)09

1、服务目标与律师费挂钩;

2、分期付款，按进度付款;

3、明确企业与律师发生争议的解决方式。

【例题•多选题】在确定外聘律师的报酬和付款时，应注意的环节有()。(2009年)

A、服务目标与律师费挂钩

B、分期付款

C、按进展付款

D、保证律师收益最大化

答案：ABC

三、外聘律师的管理

(一)管理外聘律师的原则(P455)11

1、坚持内外有别;

2、兼顾全局与局部;

3、在分工上各有侧重;

4、责任明确的原则。

【例题•多选题】管理外聘律师的原则有()。(2011年)

A.坚持内外一致的原则

B.在分工上各有侧重的原则

C.全局与局部兼顾的原则

D.责任明确的原则

答案：BCD

(二)管理外聘律师应当把握的重点(P456)

1、防范律师个人利益最大化。

2、防范法律漏洞。

3、防范技术要挟。

(三)企业法律顾要做好对外聘律师的管理(P456)

1、把握好外聘律师提供法律服务的总体方案。

2、对外聘律师提供法律服务的质量把关监督。

3、积极参加诉讼或仲裁活动。协助外聘律师做好诉讼与仲裁工作。

4、及时、充分配合外聘律师的工作。

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（责任编辑：何以笙箫默）