公务员考试

　　因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员3名。现将有关事项公布如下：
 
　　一、人员性质  
 
　　本次招聘的人员属非在编雇用人员，是在公安机关文职或驾驶员岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有公务员身份，按劳务派遣形式管理。
  
　　二、招聘岗位、人数及条件
 
　　A岗位：宣传助理。拟招1名。
　　条件：
　　1、具有中国国籍，享有公民政治权利，遵法守纪，有良好的政治素养和品行，家庭政历清楚。
　　2、男性，户籍不限，年龄在35周岁以下（计算时间截至2008年12月31日，以下同），身高170cm以上，五官端正，身体健康。
　　3、具有国家承认的本科及以上学历，中文、新闻、传媒专业。有一定的新闻写作基础，会采写新闻（通讯）、摄影，熟练使用计算机（有一级以上证书）。有5年以上新闻工作经验或在地市级以上报刊发表过作品者优先录用。
 
　　B岗位：文档管理。拟招1名。
　　条件：
　　1、具有中国国籍，享有公民政治权利，遵法守纪，有良好的政治素养和品行，家庭政历清楚。
　　2、男、女不限，本市户口，同等条件下翔安区户籍优先录用，年龄在30周岁以下，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，五官端正，身体健康。
　　3、具有国家承认的本科及以上学历。中文、新闻、传媒专业，有1年以上文秘写作工作经验者可不受专业限制。在地市级以上新闻媒体发表过作品者优先录用。
 
　　C岗位：驾驶员。拟招1名。
　　条件：
　　1、具有中国国籍，享有公民政治权利，遵法守纪，有良好的政治素养和品行，家庭政历清楚。
　　2、男性，本市户口，初中以上文化，家住思明区开元、鹭江或中华街道（家住市公安局附近者同等条件下优先录用），年龄在50周岁以下，身高165cm以上，五官端正，身体健康。
　　3、持有公安交警部门颁发的中华人民共和国机动车驾驶证（A1证），具有5年以上实际驾驶车辆经验，且近5年无发生负主要责任的交通事故。
   
　　三、报名有关事项
　　报名时间：2008年12月4日至12月5日,  上午9：00～11：30，下午2：30～4：30
　　报名地点：翔安区新店镇新莲路266号，区公安局办公楼一楼大厅（岛内报考人员可在火车站乘620路公交车到新店站下车，再沿新莲路步行500米即可）。
　　咨询电话：7628808  联系人：庄警官
　　报名表见附件：请应聘人员自行下载报名表填写打印。报名时应提交报名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3张（其中一张贴于报名表上），并提供以下材料的原件及复印件：身份证、户口薄、学历证、岗位所需资格条件要求的相关材料。
　　每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。
　　报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的，应聘人员报考岗位不能再进行变动；审查不通过的，将告知应聘人员不通过原因。

　　四、考试办法
　　考试形式包括笔试（驾驶员参加技能测试）、面试两部分。
　　（一）笔试
　　1、考试前将在翔安区政府网站(网址：　　2、内容：A、B岗位的笔试内容为写作，C岗位的笔试内容为车辆驾驶技能测试。考试总分100分，合格线60分。3、笔试（驾驶员技能测试）成绩占总成绩的比重：A、B、C岗位均占60％。
 
　　（二）面试
　　1、面试前将在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间、地点待定。
　　2、面试人选：由笔试成绩依照高低前后顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
　　3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。
　　4、面试成绩占总成绩的比重：A、B、C岗位均占40％。
　　（三）总成绩计算公式
　　总成绩＝笔试*60％+面试*40％。
 
　　五、体检与考核
　　1、体检和考核人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若总成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核。
　　2、体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证，按要求到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
　　体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在3天内提出复检申请，按要求到另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
　　本次招聘体检标准参照《公安机关录用体检通用标准》，体检费用应聘人员个人自理。
　　3、考核。体检合格的应聘人员，组织进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
　　4、体检、考核不合格的，从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
 
     六、办理聘用手续
 
　　1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)上公示3天。
　　2、公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续。已就业的应聘人员须于审批前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
 
　　七、其它事项
　　
　　1、经聘用者，签订一年劳动合同，其中包括二个月试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。一年合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。
　　2、受聘人员待遇：A、B 、C岗位月工资约1300元。福利、社会保险按国家相关法律、法规政策执行。
　　3、考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过翔安区政府网站（网址：http://www.xiangan.gov.cn/）最新公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。

　　附件下载:厦门市公安局翔安分局非在编雇用人员报名表.doc

（责任编辑：中大编辑）

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