公务员考试

　　根据省人社厅《关于安徽省2011年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》（皖人社明电〔2011〕90号）和《亳州市2011年考试录用公务员公告》精神，为做好我市2011年考试录用公务员面试工作，特制定本方案。

　　一、面试组织领导

　　成立亳州市2011年考试录用公务员面试工作领导小组。

　　设监督组、保卫组、题本管理组，邀请市党代表、人大代表、政协委员参与监督。

　　二、面试工作原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

　　（三）保密、回避、监督的原则。

　　三、面试时间和地点

　　（一）面试时间：2011年6月11-12日

　　（二）面试地点

　　 亳州市一中（丰水源校区，灵津渡大桥北1000米）。

　　四、面试人选

　　根据招考职位计划数，按招考公告规定，从资格复审合格人员中（其中警察职位的面试人员从体能测试合格人员中）确定各职位参加面试人选，共763人。

　　五、面试准备

　　（一）考生分组

　　共分为30组，分2天进行，每天进行15组。

　　（二）考场设置

　　根据考生分组情况，每组设１个面试考场、１个候考室、１个等分室，安排在亳州一中的两栋教学楼上。考场设置应科学合理，考场之间有适当间隔，考生候考室选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理，在考场大楼外分别划警戒区，设置警戒线，无关人员不得接近。面试考场和候考室均放置手机信号屏蔽设备，并使用无线电监测车对考场周围无线电信号进行监听。

　　（三）考官抽取和分组

　　考官原则上从我市取得面试考官资格的人员中抽调，分别于6月10日、11日下午在市纪委监督员的现场监督下从考官库中随机抽取，面试当天考官参加考前培训时，随机抽签确定分组。

　　（四）安全保卫

　　由市公安局20名公安干警负责。其中4名交警负责考点大门口附近的交通秩序和交通安全工作；4名公安干警分别负责4个考场入口安检门的安检工作；4名公安干警和考点学校保卫负责考点清场并维持考点大门的入场秩序，无证人员一律不得进入考点；2名公安干警在开考前和考试过程中不间断地巡查考点周边环境，配合市无线电管理处预防、查处利用高科技手段作弊行为；6名公安干警和学校保卫负责考场区域的治安保卫工作，防止无证人员、闲杂人员进入警戒线内，对故意扰乱考场秩序的考生进行制止，及时清退出场，情节严重的按有关规定处理。

　　（五）监督

　　 由市纪委监察局１6人（含面试题本组1人），市党代表5人，市人大代表5人，市政协委员5人负责。监督组负责对面试工作进行全程监督，市纪委监督员负责对考官及工作人员的通讯工具进行管理。

　　六、面试实施

　　（一）考官、工作人员培训

　　6月11日、12日上午6：30，考官和工作人员在亳州一中集中，通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一测评标准，明确纪律要求。

　　（二）考生报到

　　面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书按规定时间分别于6月11日、6月12日上午7：00前到亳州一中操场集中报到，按照分组牌的指示排队。管理员、引导员抽签后在监督员的监督下，到相应的考生组点名、验证，并收缴考生手机集中保管。引导员抽签确定考场后，带领本组考生经过安检门检测进入相应的候考室，实行封闭管理。候考室管理员核对考生证件与本人是否相符无误后，组织考生抽签确定参加面试的序号，考生保存号签，管理员将抽签结果填入记录单，密封保存。管理员带领考生学习面试考生须知、考生违纪处理规定，并按照有关规定严格进行管理。除考生和候考室管理员外，其他人不得进入候考室。

　　面试开始后，考生按抽签顺序从小号到大号逐人进行。考生去参加面试时，管理员提示该考生将自己的物品全部带出，面试后，不得再回到候考室。引导员负责从候考室带领考生进入考场。在引导的过程中，引导员不得进入候考室和考场，不得询问考生本人情况、试题和考试分数，不得与考生聊天。考生进入面试考场后将号签交考场监督员，不得自报姓名或作与考生身份有关的暗示，违者按作弊处理，取消考试成绩。

　　（三）面试实施的方式

　　  面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。每天使用同一个题本。采取结构化面试方法进行面试，每位面试人员的面试时间为20分钟。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，面试后按要求及时离开考场考点。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

　　（四）面试成绩评定

　　面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。评分表中有成绩修改的，考官应在修改处签名。

　　面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

　　（五）面试成绩公布

　　由计分员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后，引导员引导等分考生入场，主考审核签字后当场向考生宣布，然后考生在引导员带领下离开考场、考点。

　　七、面试考官考核

　　建立面试考官考核机制。 一是建立面试考官打分现场监督制度。对面试考官打分逐人进行即时登记分析，发现异常由现场监督员及时了解情况并报监督组妥善处理。 二是建立面试考官工作业绩档案制度，由面试考官本人填写《安徽省录用国家公务员面试考官考核表》，记载其在本次面试工作中所承担的工作及完成工作情况。由主考官和监督员根据考官在本次面试中的工作情况及表现确定该考官的考核等次，作为面试考官考核的依据。考官在面试中违纪的，按有关规定追究责任。

　　八、有关要求

　　（一）实行回避制度。凡面试考官、工作人员与面试考生有《公务员法》第68条规定所列亲属关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避，违者取消考官资格，并按照《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。在培训时对需回避的考官进行调整。严格执行“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为考官及工作人员。

　　（二）严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从考录办的统一安排和管理，佩戴统一证件，高度重视面试工作，按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》要求，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间，考官和工作人员不得擅离岗位，不得串场，不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时，由监督员统一安排，统一行动。考官、工作人员及考生严禁携带通讯工具进入考点，违者视同作弊，考生取消成绩，考官和工作人员取消其资格。造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

　　（三）考官要公平、公正。在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分，一旦发现考官舞弊行为，主考官和监督员可以随时提出调换考官，并追究责任。

　　（四）加强监督。领导小组加强对面试过程的领导监督，邀请市纪委监察局工作人员和市党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督，人人接受监督，人人都是监督员。严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

　　为不断提高考录工作水平，市考录工作领导小组在考场出口处设置征求意见箱，放置《亳州市2011年公务员面试征求意见表》，征求考生及社会各界意见。

二〇一一年六月七日

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（责任编辑：中大编辑）

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