公务员考试

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于印发<省、市（地）行政机关公开遴选公务员工作管理暂行办法>的通知》（黑人社发[2011]65号）的精神，为优化厅机关公务员队伍结构，将具有基层工作经历的文字综合发展潜力较强的公务员充实到机关中，组织实施公开遴选主任科员以下非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的办法，通过面向全省遴选干部，为基层优秀公务员创造良好的发展机会。

二、遴选数量和对象

根据厅机关编制空缺情况，计划遴选12名。遴选对象为全省各级各类机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员。

三、遴选人员基本条件

1、政治素质好，品行端正；

2、有较强的事业心、责任感和文字综合能力；

3、第一学历为全日制本科以上学历并具有相应学位的；

4、年龄在37周岁以下（1973年5月1日以后出生）；

5、有5年以上工作经历，具有公务员身份（含参照公务员法管理人员），担任科级以下职务；

6、身体健康；

7、年度考核连续两年均为称职以上等次。

四、遴选方法

（一）报名与资格初审通过网络进行。报名网址为http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp (黑龙江省人力资源和社会保障厅官方网站“事业单位公开招聘和公务员选调”专栏)，并按以下程序进行：

1、2011年5月5日9:00—11日16:00期间，报考人员登录上述网站，并按网站明确的报名方法和注意事项提交报考申请、上传本人电子照片等。

2、2011年5月6日9：00—12日16:00期间，报考人员登陆上述网站查询资格初审结果。如对报名资格初审结果有争议，可申请网络仲裁，并于提交仲裁后两日内上网查询复核裁决结果。

（二）网上打印准考证：2011年5月18日9：00—20日16:00期间，考生登录上述指定网站自行打印《准考证》，并按《准考证》上明确的考试时间、地点和注意事项参加考试。

（三）注意事项

1、政策咨询电话：0451-87130056、87130392

2、技术咨询电话：0451-82672690

3、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，报名与考试时使用的身份证必须一致。

五、遴选程序

（一）笔试。主要测试公务员应具备的基本素质，突出公文写作和文字综合能力。笔试分值为100分，占总成绩的65%。

（二）面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划录用数1.5倍的比例确定进入面试人选。面试主要测试履行职责必备的基本素质和能力。面试分值为100分，占总成绩的35%。面试时间、地点另行通知。

进入面试的人选，面试前请携带身份证、学历证、工作证等原件及复印件、《公开遴选干部报名表》（见附件）等材料参加现场资格确认。凡有关材料、主要信息不实的，将取消该参加面试的资格，并按笔试成绩依次等额进行递补。在办理干部人事调转手续时对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消遴选资格。

面试后，将笔试成绩与面试成绩折合累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按遴选计划1：1比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。

（三）体检与考察。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。对体检合格者进行实地考察。

（四）公示和试用。根据笔试、面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人选，在上述网站公示7个工作日。公示期满无异议的，分配到用人处室进行为期半年的试用考察。

（五）调入。试用考察期满合格者，经厅党组会议研究后正式调入，并办理相关手续。

六、纪律检查监督电话：0451-87130315

附：公开遴选干部报名表.doc

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          2011年黑龙江公务员考试录用职位表

（责任编辑：中大编辑）

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