公务员考试

　　2009年公开招考公务员今(4月7日)起开始报名。为把具有较高政治、业务素质的优秀人才吸收到公务员队伍中来，市委组织部、市人事局明确规定严格禁止设置诸如民族、性别、身高、外形等与职位无关的限制性报考条件，并出台了加大录用具有基层工作经历人员比例等新措施，进一步规范天津市公务员招考工作，以确保招考工作公开、公平、公正进行。

天津市人事部门表示，今年在招考公务员时要进一步规范和清理报考限制性条件。指导用人单位科学编制招录计划，统一使用规范的专业称谓，避免产生歧义。严格禁止设置诸如民族、性别、身高、外形等与职位无关的限制性条件。部分区县面试工作全部由市派考官承担。进一步加大录用具有基层工作经历人员比例。其中，市级机关招录具有基层工作经历人员的比例不低于70%。并且要对天津市“三支一扶”大学生和西部志愿者予以适当倾斜。为鼓励、引导大学生到基层干事、锻炼，此次招考中，天津市12个涉农区县拿出部分职位，专门用于招录参加“三支一扶”和“西部志愿者计划”的大学生。同时，对“三支一扶”大学生和西部志愿者报考其他职位的，给予适当增加笔试分数的照顾。

今年的天津市公务员招考还进一步完善了招考服务功能，对公务员招考网上报名系统进行了升级，增加了适时公布职位报考信息、手机短信提醒等功能，为考生提供更加人性化的服务。进一步减免贫困家庭考生的相关费用，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在减免考务费用的基础上，今年对通过面试的考生再减免体检费用。

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