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浙江省台州市人事考试中心面向社会公开招聘1名工作人员公告

发表时间:2008/11/28 0:00:00 来源:中大网校 点击关注微信:关注中大网校微信
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浙江省台州市人事考试中心面向社会公开招聘1名工作人员公告

  台州市人事考试中心为台州市人事局直属的全额拨款事业单位,因工作需要,面向全省公开招聘工作人员1名,现就有关事项公告如下:
  一、招聘原则与方式
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名,统一考试,全面考核,择优聘用的方式。
  二、报考条件
  基本条件:政治素质好,有较强的事业心、责任心,遵纪守法、品行端正,身体健康。
  岗位要求:全日制研究生毕业,硕士及以上学位,专业为理工科;年龄30周岁以下(1978年12月31日后出生);浙江省户籍。
  三、报名时间和办法
  报名时间:2008年11月28日至12月20日。
  报名办法:符合招聘条件的人员,需填写“台州市人事考试中心公开招聘工作人员报名表”(以下简称“报名表”),同时将本人身份证、户口簿、学历(学位)证书等有关资料的原件及近期免冠两寸照片的扫描件与“报名表”一起发至mdq_8888@163.com邮箱。在职人员还需提供《单位同意报考证明》的扫描件。收到邮件后,我们将以电子邮件的方式回复。亦可将以上有关报名材料的复印件寄至台州市人事考试中心(浙江省台州经济开发区白云山南路139号,台州市人才市场3楼,邮编318000),或携有关报名材料直接到台州市人事考试中心进行现场报名。
  四、考试
  笔试:笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》,满分各为100分。笔试时间和地点另行通知。
  面试:按笔试成绩从高分到低分,以1:5比例进入面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
  考试成绩计算方式:面试结束后,按考生笔试成绩乘以40%,加上面试成绩分数的60%合成总成绩。总成绩按百分制计算。成绩保留到小数点后两位。
  五、体检、考核与聘用
  按考试成绩从高分到低分,以招聘该职位计划数的1:1比例确定体检对象,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者进入考核。考核参照《浙江省公务员录用考核实施细则》组织实施。
考核合格后,确定拟聘用对象,在台州人事培训考试网www.tzks.net和台州人才www.tzrc.com公示7天,公示期内无异议的,在公示结束后,按台市委办[2006]51号文件规定办理聘用手续。
  若出现体检、考核不合格的,按该职位考试成绩从高分到低分依次替补。
  本公告由市人事局负责解释。

  附:《台州市人事考试中心公开招聘工作人员报名表.doc》

 

台州市人事局
二○○八年十一月二十七日


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(责任编辑:中大编辑)

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