人力资源管理师

单项选择题

人力资源需求预测

德尔菲法的特点是（ ）。
A．专家们联名提案 B．专家们背靠背发表意见
C．专家们相互交流 D．专家们面对面座谈

B

单项选择题

人力资源需求预测

影响人力资源规划的内部因素不包括（ ）
A．技术条件 B．技术环境
C．设备条件 D．企业规模

B

单项选择题

人力资源需求预测

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（ ）
A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C．找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D．根据市场变化推测未来人事变动趋势

C

单项选择题

人力资源需求预测

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（ ）
A．关键人员 B．一般人员
C．临时工 D．一线工人

A

单项选择题

人力资源需求预测

影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
A．技术环境 B．经济环境
C．组织内部 D．组织外部

C